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1 Surveillant de nuit (H/F) en CDI - 1 ETP - Foyer de Vie Respeli (H/F)
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PREPARATEUR DE COMMANDES POLYVALENT caces 1 (H/F)
INTERIM NATION ORANGE
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Orange
Alternant Ingénieur(e) en solutions “Container as a Service” pour le réseau et la sécurité
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Alternant - Analyste Crédit à l'international F / H
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1 Moniteur Educateur (H/F) en CDI - 1 ETP - Pôle Enfance - SIPFP (H/F)
APEI ORANGE
Un conseiller ou une conseillère de vente (H/F)
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Consultant IAM F/H
Résumé du poste
Une entreprise de solutions numériques en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un consultant technique ou fonctionnel avec au moins 3 ans d'expérience en gestion des identités. Vous devez posséder des connaissances approfondies dans des solutions de sécurité telles que Forgerock et Okta, ainsi que sur les protocoles OAuth 2 et OpenID Connect. Ce rôle inclut la traduction des besoins clients en spécifications et la participation à des ateliers de définition.
Qualifications
- Minimum 3 ans d'expérience en gestion des identités ou accès.
- Connaissances approfondies sur au moins une solution de sécurité.
- Rigueur et capacité d'adaptation.
Responsabilités
- Traduction des besoins en spécifications fonctionnelles.
- Analyse des besoins clients.
- Participation ou pilotage des ateliers de définition des besoins fonctionnels.
Connaissances
Au sein de notre agence en charge des offres de sécurité Data & Digital, nous recherchons des consultants techniques et/ou fonctionnels destinés à intégrer soit notre Centre de Service interne soit une mission chez l'un de nos clients.
- Pour la partie accès : connaissances nécessaires sur les protocoles d'authentification (OAuth 2, OpenID Connect, ...).
- Connaissances nécessaires d'au moins une technologie/Solution, principalement : Forgerock, ILEX Sign&Go, Evidian, Okta, Ping.
- Un bagage en développement est un plus.
- Pour les profils fonctionnels : traduction des besoins en spécifications fonctionnelles, analyse des besoins clients, participation ou pilotage des ateliers de définition des besoins fonctionnels, ...
- Connaissance des méthodologies Agile est un plus.
- Sur la partie identités : connaissance LDAP.
- Expérience nécessaire d'au moins 1 technologie/solution : Sailpoint, IBM, ILEX, Okta, ...
- Bagage en développement est un plus.
- Pour les profils fonctionnels : traduction des besoins en spécifications fonctionnelles, analyse des besoins clients, participation ou pilotage des ateliers de définition des besoins fonctionnels, ...
- Connaissance des méthodologies agile est un plus.
Notre agence existe depuis 2002 et a géré plus de 200 projets dans tous secteurs d'activité et pour des clients de toutes tailles. Nous intervenons sur l'ensemble du cycle de vie des projets : conseil et choix de solution, intégration de solutions de nos partenaires, le maintien en condition opérationnelle via notre centre de services.
Nous sommes partenaires des principaux éditeurs et cloud Provider du marché, avec de fortes capacités à former.
Nous sommes une équipe de passionnés et nous souhaitons travailler avec des professionnels du domaine afin d'étendre l'expertise de notre agence et la satisfaction de nos clients.
Vous avez au minimum 3 ans d'expérience soit sur de la gestion des identités, habilitations ou accès.
Vous avez des connaissances approfondies sur au moins une solution du marché : Forgerock, ILEX Sign&Go, evidian, Okta, Ping ainsi que sur les protocoles d'authentification (OAuth 2, OpenID Connect).
Vous êtes rigoureux, force de proposition et avez une capacité d'adaptation face à la diversité des sujets traités.
Vous vous êtes reconnu(e) ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
L\'ambition d\'Orange Business est de devenir l\'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
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Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l\'IA, la cybersécurité, l\'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.