Pour résumer :
L'entreprise :
Lovebrands est une agence de conseil internationale spécialisée en stratégie de marque.
Nous accompagnons les marques internationales dans leur développement en grande partie en conduisant des études consommateurs qualitatives, mais aussi grâce à des workshops de génération d'idées et/ou grâce à l'inclusion de présentations tendances, sémiologie, planning stratégique, etc.
Lovebrands fait partie du groupe Lovebrands Consulting qui inclut une société de conseil au Royaume-Uni et une société de recrutement EazyField, basée dans les mêmes locaux parisiens.
Nous accompagnons les marques à l'international sur des missions de recherche d'insights, de positionnement de marque, de développement de communication ou d'innovation.
Notre but est d'établir une connexion utile et profonde entre les clients et leurs consommateurs, afin de construire et de consolider des marques internationales fortes.
Nos clients réguliers sont issus de la grande consommation (Unilever, Nestlé, L'Oréal), la technologie, la mode et le luxe.
Nos 3 principes fondamentaux sont :
La mission :
Intégrez une équipe multiculturelle et dynamique, composée de collaborateurs en France et au Royaume-Uni, pour intervenir sur toutes les étapes des études qualitatives menées pour des clients internationaux.
En collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous serez impliqué(e) dans les missions suivantes :
1/ Réflexion, analyse et écriture partielle des présentations suite aux études (50%)
2/ Animation des plateformes et entretiens (30%)
3/ Organisationnel terrain pour les études (20%)
Les + de l'offre :
Le profil recherché :
Le processus d'embauche :
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.