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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité

IFIP/ATT - Inspecteur Vérificateur en Brigade régionale - Bordeaux H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La Direction de Contrôle Fiscal (DIRCOFI) Nouvelle-Aquitaine assure dans le périmètre de la région Nouvelle-Aquitaine des opérations de contrôle fiscal d’une part, auprès d’entreprises (hors portefeuille DVNI) dont le chiffre d’affaires excède 1 500 K€ pour celles réalisant des ventes, 500 K€ pour celles réalisant des prestations de services, 750 K€ pour les activités non commerciales et d’autre part auprès des associés et dirigeants de ces entreprises.

Elle dispose par ailleurs d’une brigade spécialisée dans la réalisation d’examen de situation fiscale personnelle de personnes physiques dont la compétence ne relève pas de la DNVSF.

La DIRCOFI Nouvelle-Aquitaine intervient également en appui des Directions locales des finances publiques partenaires (programmation, s
Pour exercer sa mission de contrôle, la DIRCOFI Nouvelle-Aquitaine dispose d’un corps de vérificateurs répartis en 15 brigades de vérifications générales (dont 4 en Gironde), une brigade ESFP (BV12), une brigade patrimoniale (BPat) et une brigade d’études et de programmation (BEP). L’effectif global est de 225 agents. Chaque brigade de contrôle fiscal est composée de 6 à 9 vérificateurs, d’un cadre supérieur (IPFiP ou Idiv Chef de service) et d’un contrôleur, ou du concours d’un pôle de contrôleurs

Les services de direction sont organisés autour de 5 divisions (une division des ressources, une division programmation et pilotage de l’activité pénale, deux divisions « animation du contrôle fiscal » et une division des affaires juridiques). Elle bénéficie du concours de 8 Idiv Expert (Contentieux, Pénal, Fiscalité patrimoniale, Fiscalité internationale, Fiscalité financière, Contrôle fiscal informatisé, Recherche et Programmation Analyse risques), d’une cellule de consultants financiers et fiscalité internationale (CCFI) et d’une cellule d’assistance informatique (CAI), l’ensemble de ces acteurs intervenant en appui des services opérationnels et de la direction.

Le poste proposé est celui d'inspecteur vérificateur au sein des brigades de vérification de Gironde installées à Bordeaux (3 postes vacants dans les BRV 2, 3 et 4).

ll s'agit d'un poste à forte dimension juridique, comptable et fiscale.

Les brigades 2, 3 et 4 sont des brigades de vérification générale dont le périmètre d’intervention couvre le département de la Gironde. Elle a compétence dans toutes les activités socio-professionnelles présentes sur le département.

Elles bénéficient par ailleurs du soutien d’un pôle d’agents de collaboration composé d’un agent C et de 3 cadres B.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le poste est implanté à Bordeaux mais nécessite de pouvoir se déplacer très régulièrement sur le territoire de la Gironde.

Savoir-être :

Le/la candidat(e) doit posséder :

• un goût marqué pour la rechercher et l'investigation ;
• un sens affirmé de la communication et des relations avec son environnement ;

Savoir-faire :

Il (elle) doit disposer de bonnes qualités rédactionnelles et organisationnelles, alliées qu'une grande aptitude à l’analyse et à la synthèse ;

Il (elle) doit posséder le goût du travail en équipe, savoir mutualiser, et disposer de bonnes qualités pédagogiques.

Il (elle) devra, par ailleurs, accompagner les évolutions dans les méthodes de travail.

Compétences requises :

Le (la) candidat(e) doit disposer d’une expérience préalable en matière de contrôle fiscal et posséder de connaissances fiscales approfondies en matière d’opérations financières et d’évaluation de titres.

Une maîtrise des différentes procédures de contrôle et de la législation sera un atout majeur.

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

• Droit, sciences politiques
• Finance, banques, assurances
• Comptabilité, gestion

Confirmé

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Bordeaux