Vallée Sud Grand Paris
Le Plessis-Robinson, France
Au sein de la Direction Future Systems, dans le secteur Air Defence & Weapon Systems, vous êtes chargé de préparer et piloter les études davant-projets et les analyses de systèmes d'armes anti aérien aéroportés principalement, en soutien technique des feuilles de route des produits MBDA futurs définies en collaboration avec le Business Development.
Vous êtes responsable du projet pour les contrats avec la DGA et d'autres clients européens, ainsi que pour les études autofinancées confiées. Vous négociez les travaux avec les clients et les secteurs métiers, et vous êtes moteur pour la proposition de nouveaux projets, sujets, travaux, améliorations, outils, etc., au profit des systèmes d'armes anti aérien.
Dans un premier temps, vous serez en charge des études de concepts de systèmes d'armes d'autodéfense aéroportés de MBDA, ainsi que d'analyses techniques de missiles et systèmes d'armes étrangers. Vous préparerez et conduirez plusieurs contrats pour la DGA ou l'Europe. Les études concernent des intercepteurs d'autodéfense aéroportés (contrats France et Europe) et des concepts futurs de missiles air-air pour emport en soute ou en externe, dans le cadre d'études autofinancées.
La direction Future Systems (Études Amont) joue un rôle clé dans la préparation du futur de MBDA, en définissant techniquement les futurs programmes qui renouveleront ou étendront la gamme de produits MBDA.
Cette préparation du futur repose sur :
Diplômé d'une école d'ingénieur généraliste, vous justifiez de 6 à 10 ans d'expérience. Vous avez des connaissances générales sur les missiles et systèmes d'armes et maîtrisez bien l'anglais (TOEIC > 800).
Les compétences techniques requises incluent :
Les compétences comportementales recherchées sont : rigueur, capacités d'analyse et de synthèse, bon relationnel, compétences en communication, détermination et persévérance.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.