lavori presso Credit Agricole in località United States

Vous souhaitez acquérir une expérience en Finance de Marché dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose un stage en tant que Gestionnaire d'opérations Prêts Emprunts au sein de la Direction Custody.

Votre direction
Le Custody assure, grâce à ses différents services, l'ensemble des fonctions de Règlement-Livraison, de Conservation, de postproduction et de support métier, couvrant majoritairement des activités de support et de contrôle.

Votre équipe

L’équipe est composée de 13 collaborateurs.

L’organisation de l’équipe est la suivante:

• Gestion des coupons sur P/E
• Gestion des OST sur P/E
• Gestion des mises / prises en pension (Repo)
• Gestion des suspens sur l’activité OST et Coupons
• Gestion des tâches transversales

Vos missions

Au sein du secteur Cessions Temporaires de Titres, vous êtes amené à prendre en charge des traitements de dossiers OST & Coupons sur le Prêt Emprunt ainsi que de la Relation Clients & Contreparties.

A ce titre, les principales missions sont :

• Gestion de la base Cars des tâches transversales (Base Cars, Gateway…)
• Gestion de projets
• Identification des OST sur titres prêtés/empruntés
• Suivi des positions et des rapatriements de droits
• Relance des clients pour les OST sur les titres prêtés/empruntés
• Traitement des instructions reçues des clients
• Création et déclenchement de l’OST dans l’outil 4Sight
• Validation des statics et le paiement des coupons dans l’outil 4Sight
• Réclamations de Cash et de titres auprès des contreparties
• Comptabilisation des produits d’OST sur les comptes des clients et dans l’outil
• Suivi de la relation client
• Réalisation des reportings clients quotidiens: sur le suivi des OST en cours / des OST à venir, des paiements réalisés sur les coupons…
• Suivi des suspens et réconciliation des positions

Process de recrutement

1. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur de stage et/ou le manager de l’équipe
2. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date du stage, gratification)