Conseiller clientèle itinérant F / H - CDI
MAAF est une des marques leader de l'assurance en France, fidèle à des valeurs de simplicité et d'accessibilité ; une entreprise où par ailleurs il fait bon vivre.
Sa signature " La Préférence Client " donne à la dimension relationnelle une force qui se concrétise à tous les niveaux de l'entreprise.
Envie de bouger et de relever de nouveaux défis ? Rejoignez l'aventure MAAF !
Nous recrutons 1 Conseiller en clientèle itinérant F / H pour le département 75 , rattachés à l'agence MAAF de Paris Bastille . Vous serez amené(e) à vous déplacer dans les agences du département du 75.
Intégrez une équipe engagée et bienveillante, et contribuez activement au développement du portefeuille clients de l'agence.
Vos missions au quotidien :
Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers d'accompagnement (Référent technique, Manager).
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Covéa, nous croyons en la richesse des parcours. Vous pourrez évoluer vers des fonctions d'expertise ou d'encadrement (Référent technique, Manager...).
Les avantages qui font la différence :
Et si c'était vous ?
Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement !
A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.