Jobs at Caisse d'Epargne in United States

Dans le cadre du développement de son activité, le Pôle Banque de Développement Régional recrute pour sa Direction Ingénierie Financière et Transfrontalier, son futur :

Chargé d'Affaires Financements Structurés (Junior) H/F - CDI

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail.

Poste et missions

En tant que Chargé d'Affaires, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la mise en œuvre de solutions de financement à forte valeur ajoutée. Vous interviendrez sur trois grands types d'opérations :

Opérations de transmission (LBO, MBO)
Croissance externe
Investissements d'exploitation

• Financements de Projets

Énergies renouvelables : photovoltaïque, éolien, méthanisation, biomasse
Infrastructures : voiries, fibre optique, ferroviaire, etc.

• Financements Immobiliers Structurés

Actifs isolés ou portefeuilles immobiliers

Vos responsabilités au quotidien

Identifier et sourcer des opportunités grâce à votre réseau et votre sens commercial.
Conduire les négociations commerciales et juridiques avec les clients et leurs conseils.
Monter les dossiers de crédit et les présenter aux comités décisionnels.
Structurer et mettre en place des solutions de financement sur mesure.
Assurer le suivi des opérations (engagements contractuels, covenants, reporting, waivers…).

Formation supérieure Bac+5 en finance, droit des affaires ou équivalent.
Première expérience (stage, alternance ou CDI) en financement d'entreprise ou de projets.
Goût du challenge, sens du contact client et esprit d'équipe.
Solides compétences en analyse financière et en négociation.
Autonomie, rigueur et capacité à travailler en transversal avec les équipes internes et les partenaires externes.

• Accompagnement managérial dès votre arrivée
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
• Confirmation de votre choix d'orientation professionnel
• Avantages sociaux : carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !