En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une société du Groupe VINCI Energies implantée à Rouen, qui regroupe six unités opérationnelles partageant à la fois la stratégie de développement, les savoir-faire à forte valeur ajoutée et la protection du secret dans le cadre de leurs activités liées à la Défense et à la Sécurité.
L'expertise de l'entreprise s'exerce dans tous les aspects de protection et de sécurisation de sites sensibles, du contrôle des accès à la surveillance, la protection périmétrique et au durcissement du bâti avec les alertes et capteurs associés de toutes technologies. L'entreprise assure la mise en oeuvre de solutions globales, de l'étude à la réalisation, permettant la gestion et la supervision des flux et la mise en échec des intrusions ou tentatives malveillantes.
Dans le cadre du développement de leur activité, ils recherchent un Technicien de Maintenance Sûreté H / F.
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous réalisez la maintenance préventive et corrective des installations de sûreté ainsi que les travaux associés chez nos clients grands comptes. Les principales marques sur lesquelles nous intervenons : GENETEC - MILLESTONE - TIL - ALCEA - FICHET - AXIS - BOSCH - HANWHA - VANDERBILT - HONEYWELL etc.
A ce titre, vos missions principales sont :
Il en faut plus pour vous convaincre ?
De formation CAP - BEP - Bac Pro - BTS, Electro Tech ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine des courants faibles - sureté - contrôle accès. Vous êtes rigoureux, autonome et méthodique. Votre capacité à prendre des décisions rapides et éclairées sur le terrain et à faire preuve de créativité pour trouver des solutions sera indispensable pour la réussite de votre mission.
Poste basé à Toulouse (31). Disponibilité pour des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire. Permis B Obligatoire. Habilitable au secret défense.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.