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Chargé d’études actuarielles junior (F/H)- stage
Résumé du poste
Une entreprise d'assurance recrute un Chargé d’études actuarielles junior (F/H) pour un stage de 4 mois à Nanterre à partir du 1er mai 2026. Vous serez chargé du suivi de lois d'incidence en actuariat et de l'analyse de données statistiques pour évaluer leur pertinence. Des connaissances en actuariat, statistiques et outils comme Excel, Python, SAS et R sont nécessaires. Le poste requiert aussi un esprit d’équipe, autonomie, rigueur et de bonnes capacités d’analyse.
Qualifications
- Recherche un stage de 4 mois à partir du 1er mai 2026.
- Compétences en statistiques nécessaires pour le suivi des lois d'incidence.
- Analyse des données récoltées pour évaluer la pertinence des lois.
Responsabilités
- Suivi des lois d'incidence en actuariat.
- Extraction des données de la nouvelle année.
- Effectuer des statistiques et apporter des conclusions.
Connaissances
Formation
Dans le cadre de sa campagne de stage Axa France recrute un Chargé d’études actuarielles junior (F/H).
La tarification de la garantie Dépendance proposée par AXA France Vie individuelle est basée sur un modèle semi-markovien contenant trois lois d'expérience :
- Loi d’incidence des autonomes
- Loi de mortalité des autonomes
- Loi de maintien en dépendance
Votre mission consistera au suivi de ces lois en faisant appel à vos compétences en statistiques.
- Extraire les données de la nouvelle année.
- Effectuer des statistiques avec les données récoltées.
- Apporter des conclusions afin de savoir si les lois sont toujours pertinentes.
Vous êtes en master 1 actuariat ou en statistiques. Vous recherchez un stage de 4 mois à partir du 1 mai 2026.
- Connaissances en actuariat et/ou en mathématiques
- Connaissances statistiques
- Goût pour l'informatique et maîtrise des outils Excel, python, SAS, R…
- Esprit d’équipe, autonomie, rigueur
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’écoute et de communication (écrite et orale)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.