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France Travail
Une entreprise industrielle régionale située en Bretagne recherche un électromécanicien. Vous serez responsable de la maintenance d'équipements variés, des interventions préventives et correctives. Le poste nécessite un BTS Maintenance et 2 ans d'expérience. Des avantages tels que RTT et prime d'ancienneté sont offerts.
Acteur industriel reconnu en Bretagne, elle s'appuie sur un savoir-faire technique solide, des équipements modernes et une culture d'excellence. Son environnement de travail valorise l'implication, la rigueur et le développement des compétences, dans une dynamique collective portée par l'innovation et la sécurité. Au sein d'un environnement industriel moderne, vous assurez la maintenance d'équipements variés : installations électriques, automatismes, systèmes hydrauliques et pneumatiques. Vous intervenez dans l'une des unités de maintenance selon votre profil (fusion, moulage, finition) et travaillez en équipe postée en 2x8. Vous réalisez les interventions préventives et correctives, conseillez les opérateurs sur le plan de maintenance autonome, et préparez les chantiers programmés. Vous analysez les pannes, proposez des solutions, documentez les interventions et contribuez aux plans de progrès. La sécurité est au cœur de vos pratiques.
Electromécanicien (H/F) Possibilité d'évolution. Rémunération (en fonction du profil) avantages : RTT, prime d'ancienneté, 13ème mois, mutuelle d'entreprise.
Issu(e) d'un BTS Maintenance, vous avez une bonne maîtrise des systèmes automatisés (Siemens S7-1500, S7-300, Schneider UNITY PRO/PL7 PRO), des bases en électricité et automatisme, ainsi que des connaissances en mécanique et hydraulique. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition. Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant auprès de Benjamin LE MOUEL, votre interlocuteur pour ce recrutement !
Type de contrat : CDI
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
3 à 5 salariés
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Mme Samantha LE TUTOUR
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.