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Réf NS IP INGENIEUR PROJET ELECTRONICIEN DEBUTANT (Nationalité (H/F)
Résumé du poste
Une PME spécialisée en instrumentation recherche un ingénieur projet électronicien débutant. Vous aurez la responsabilité de piloter des projets d'instrumentation pour l'environnement et la défense. Vous devez avoir un Bac +5 en électricité/électronique, être dynamique et réactif, et maîtriser l'anglais. Ce poste offre un CDI avec un salaire brut annuel compris entre 38 000 et 48 000 euros.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Capacité d'écoute et d'analyse.
- Dynamique, organisé et réactif.
Responsabilités
- Pilotage intégral de projets d'instrumentation.
- Étude de la faisabilité du projet.
- Suivi de la fabrication.
Connaissances
Formation
Outils
Réf NS IP INGENIEUR PROJET ELECTRONICIEN DEBUTANT (Nationalité (H/F)
Réf NS IP INGENIEUR PROJET ELECTRONICIEN DEBUTANT (Nationalité FRANCAISE)Entreprise :PME spécialiste depuis plus de 50 ans des domaines de l'instrumentation navale et de la mesure en environnement. Intervenant pour le compte de la Défense et de Grands Comptes elle conçoit, fabrique et assure la maintenance de systèmes d'instrumentation à forte valeur ajoutée.Missions :Rapportant au Directeur Technique vous vous verrez confié le pilotage intégral de projets d'instrumentations à destination de l'environnement (analyseurs fumés) et de la défense (antenne de communication pour sous-marin), depuis la phase d'études en passant par la fabrication (peu de sous-traitance), l'appui à la fourniture au client, des spécifications de recollement, la mise en service (déplacements sur navire ou sur site) et la maintenance, à savoir :- l'étude la faisabilité du projet à partir du cahier des charges- la participation à la conception de systèmes notamment sur les aspects électrique, électronique, programmation- le développement et la qualification de systèmes- le suivi de la fabrication- l'appui à l'installation et à la mise en service- la communication sur l'avancement du projet à la fois en interne et auprès du clientdont vous êtes le référent- la veille technologiqueUne réussite dans ce poste vous ouvrira des possibilités d'évolution au sein de cette entrepriseCompétences :- Bac +5 ingénieur diplômé généraliste à dominante électricité -électronique- Culture terrain- Aptitudes manuelles et concrètes- Pratique de la gestion de projets- Pratique de Solid Edge ou CAO (SolidWorks-Catia)- Intérêt pour l'innovation- Anglais bon niveau- Capacité d'écoute et d'analyse- Communiquant contact clients- Apporteur d'idées- Dynamique- Organisé- Réactif- Disponible pour déplacements (environ 20% du temps)- HABILITABLE SECRET DEFENCELieu de Travail : Villejust (siège en Essonne) ou Belloy en France (Val d'oise)
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Débutant accepté
- Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
- Déterminer des axes d'évolution technologiques Cette compétence est indispensable
- Formation en ELECTRONIQUE Cette compétence est indispensable
- Gestion de Projets Cette compétence est indispensable
- HABILITABLE SECRET DEFENSE Cette compétence est indispensable
- Identifier les contraintes d'un projet Cette compétence est indispensable
- INGENIEUR DIPLOME FRANCAIS Cette compétence est indispensable
- NATIONALITE FRANCAISE Cette compétence est indispensable
- Pratique CAO Solidworks ou Catia Cette compétence est indispensable
- Réactif Cette compétence est indispensable
- Terrain Cette compétence est indispensable
- Anglais Cette langue est indispensable
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Cabinet CIMEMRecrutement de Cadres expérimentés et de cadres DirigeantsM. PIERRE BOUCHER
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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