L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, parc d'attractions reconnu mondialement, un(e) Assistant(e) Social Media et Assistant(e) Influence en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor / Bac+3 ou Mastère / Bac+5).
Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Trois postes sont à pourvoir :
Intégré.e au sein de l'équipe des services créatifs et rattaché.e à la chargée de production en charge de la plateforme Disney +, vous assisterez l'équipe sur les missions quotidiennes.
Intégré.e à l'équipe des services créatifs de la Walt Disney Compagny France, au sein du pôle production, vous serez rattaché.e à l'asset manager en charge de la gestion des assets statiques et videos pour les chaines de télévision découverte et Jeunesse, les productions locales produites par The Walt Disney Company France ainsi que pour la plateforme Disney +.
Intégré.e à l'équipe Marketing Media et plus particulièrement au sein du service créatif marketing, la / le graphiste en alternance assistera les graphistes senior sur la réflexion, la conception, la création de supports Print / Digital (Invitation, PLV, Stickers, bannières web, newsletter, dossiers de presse, vignettes, présentations)… et sur l'exécution et les déclinaisons des campagnes Print et web.
Elle ou il participera aux créations artistiques print & digitales multiplateformes et multiformats, de la conception à la livraison pour la promotion de nos chaînes linéaires et ses contenus et pour notre plateforme Disney+ et ses contenus.
Vos atouts pour ce poste :
Poste basé à Paris. Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.