Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
A propos du poste :
L'agence Domino Care est à la recherche d'un(e) Aide-Soignant(e) (H / F) pour une mission en intérim de 2 mois. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe engagée et dynamique afin de jouer un rôle essentiel dans l'accompagnement des patients, en assurant leur confort et leur bien-être au quotidien.
Les avantages Domino RH :
Profil recherché :
Pour réussir en tant qu'Aide-Soignant(e), nous attendons de vous une excellente capacité d'écoute, une approche empathique et un sens prononcé des responsabilités. Vous devez être capable de travailler en équipe tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation. Votre réactivité et votre respect de l'intimité des patients seront primordiaux pour offrir un accompagnement de qualité.
Si vous êtes motivé(e) à mettre votre expertise et votre bienveillance au service de ceux qui en ont besoin, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour une belle aventure professionnelle au sein de Domino RH, où chaque individualité est reconnue et valorisée.
Hf • Tarbes, 65 - Hautes-Pyrénées, France
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.