Aide-Soignant en EHPAD H / F

Groupe Emera; Ibos; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de soins en Occitanie recherche un(e) aide-soignant(e) pour surveiller l'état de santé des résidents et pratiquer des soins d'hygiène. Vous serez responsable de l'accompagnement quotidien des résidents tout en respectant leur autonomie. Exigé : Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou équivalent. La rémunération est attractive avec des avantages multiples et un engagement fort envers la diversité et le développement durable.

Prestations

Rémunération attractive

Repas gastronomiques

Formation interne

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou équivalent exigé.
• Capacité à établir une relation de confiance avec les résidents.
• Expérience appréciée dans le secteur médico-social.

Responsabilités

• Surveiiller l'état de santé des résidents.
• Pratiquer des soins d'hygiène et de confort.
• Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes.
• Assurer le bien-être et la sécurité des résidents.

Connaissances

Sens du relationnel

Travail autonome

Formation

DEAS ou DEAES Structure

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur et de l'IDEC, en collaboration avec les IDE, dans le respect du projet individualisé et du plan de soins des résidents, vos missions principales sont :

• Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents dans votre domaine d'intervention et identifier les situations d'urgence
• Pratiquer les soins d'hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie
• Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
• Veiller au bien‑être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social

Vous êtes titulaire du DEAS ou DEAES Structure

• Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe

Nos atouts

• Rémunération attractive (fixe + épargne salariale), avantages CSE (réductions, cadeaux) et reprise de l'ancienneté à 100 % et revalorisation d'1 % sur le salaire par an (temps plein)
• Plannings optimisés (pas d'horaires coupés) et journées en 10 h
• Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
• Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles

Nos engagements

• Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d'âge et de développement durable.