Inclusion à United States

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous recherchons un·eIntégrateur·trice Technique TMS rigoureux·se, technique et orienté·e solutions, capable d’évoluer dans un écosystème IT logistique complexe et de contribuer à la conception, à l’intégration et à la maintenance d’un Transport Management System (TMS) stratégique. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite du déploiement du TMS, en garantissant la fiabilité, la sécurité et l’évolutivité des échanges entre les systèmes d’information.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle d’intégration : de l’analyse de l’existant et des besoins métiers à la définition des interfaces, en passant par la conception des flux, le mapping des données, la mise en œuvre technique et la validation des échanges. Spécialisé·e dans les protocoles d’intégration (API REST/SOAP, EDI, Web Services), vous assurerez la connectivité entre le TMS et les systèmes partenaires (ERP, WMS, outils de tracking, plateformes transporteurs, etc.). Vous réaliserez la transformation et la synchronisation des données (XML, JSON, fichiers plats), participerez aux tests d’intégration et de montée en charge, et garantirez la qualité et la traçabilité des flux échangés. Vous serez également en charge de la documentation technique des interfaces, de la résolution des incidents et de l’accompagnement des équipes opérationnelles, contribuant ainsi à la performance et à la stabilité du système global.

• Analyser l’écosystème informatique existant afin d’identifier les systèmes à connecter au TMS (ERP, WMS, outils logistiques, etc.) et définir les interfaces nécessaires.
• Définir et implémenter les protocoles de communication (API REST/SOAP, EDI, Web Services) pour assurer les échanges entre le TMS et les autres applications.
• Réaliser le mapping et la transformation des données (format XML, JSON, etc.) entre les systèmes sources et le TMS, en s’assurant de la cohérence métier et technique des flux.
• Collaborer étroitement avec les équipes métier et fonctionnelles pour comprendre les processus logistiques et traduire leurs besoins en solutions techniques intégrées.
• Assurer la qualité, la fiabilité et la sécurité des échanges de données, en mettant en place des mécanismes de traçabilité, de monitoring et de gestion des erreurs.
• Participer aux tests d’intégration, à la recette technique et à la montée en production, tout en documentant les architectures mises en place et en accompagnant la montée en compétence des équipes internes.

• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de l’intégration informatique, de préférence dans des environnements techniques complexes et industriels.
• Expertise avérée en intégration de systèmes, notamment via des protocoles comme API REST/SOAP, EDI, ou Web Services, avec une bonne connaissance des formats de données (XML, JSON).
• Connaissance fonctionnelle du Transport Management System (TMS) et des processus Supply Chain (planification, expédition, tracking, facturation transport, etc.).
• Capacité à analyser, mapper et transformer les flux de données entre différents systèmes d’information (ERP, TMS, WMS, etc.) en s’alignant sur les besoins métiers.
• Rigueur et esprit de synthèse, avec une forte capacité à rédiger une documentation technique claire et à résoudre les problèmes techniques de manière autonome.
• Bon relationnel et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (métiers, projets, support, fournisseurs), idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique.

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, prise en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisées rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte afin d'assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.