A propos de l'entreprise :
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger, et 450 MEUR de CA, nos activités de travail temporaire et de recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions », ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
A propos du poste :
DOMINO CARE MONTPELLIER recrute des aides-soignants (H/F) pour des missions en intérim dans l'accompagnement des personnes âgées dans le secteur de Montferrier-sur-Lez.
Nous proposons des missions variées (MAS, FAM, clinique, EHPAD, IME, Hôpital de jour, CAJ, soin à domicile, crèche) avec un public d'enfants ou d'adultes en situation de handicap (physique, moteur, psychique, psychotique, divers troubles, etc.).
Ces missions peuvent durer d'une journée à plusieurs mois.
Missions : Soutien, accompagnement des personnes en situation de handicap, et proposition d'activités diverses (ateliers d'expression, accompagnement individuel, activités éducatives, sportives et culturelles).
Poste à pourvoir rapidement.
Avantages :
CET
10% d'indemnité de fin de mission et 10% de congés payés.
Profil recherché :
Diplôme d'État exigé ou équivalent.
Connaissance du domaine médical et du soin à la personne.
Capacité à travailler en équipe, gestion des conflits, écoute, valorisation, recul, anticipation, aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.