Cabinet d'expertises numériques français, ASI compte 500 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.
En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie Au Service de l'Impact.
ASI Nantes c'est 160 spécialistes en veille continue sur le marché et ses évolutions. Nous participons à de multiples évènements et contribuons à dynamiser l’écosystème nantais, mais pas que car l'on aime aussi se retrouver entre nous pour partager de bons moments. Le sourire est notre moteur, la bonne humeur notre carburant de tous les jours.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Yannick, Directeur d'agence, est à la recherche d’un Développeur Fullstack Java/JS pour renforcer et accompagner le développement de ses équipes Brestoises.
Technophile dans l’âme, vous aimez intervenir sur des projets « mobile » variés en utilisant des technologies différentes mais récentes ?
Au sein de votre équipe :
Notre environnement technique : Java – Springboot - API Rest - React ou Vue.js – JUnit - JEST
Vous avez une expérience minimale de 5 ans sur un poste de Développeur Java.
Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Consultez notre page Welcome to the Jungle pour découvrir le portrait d’Olivier, Expert technique chez ASI.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.