Gestionnaire De Stocks jobs in United Arab Emirates
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Job summary
Une entreprise de manutention recherche un manutentionnaire pour assurer le déplacement et le rangement des produits ainsi que la gestion des stocks à Montereau-sur-le-Jard. Le candidat devra suivre les consignes de sécurité et améliorer les méthodes de travail. Ce poste offre une expérience dynamique dans un secteur industriel.
Qualifications
- Capacité à manipuler des équipements de manutention.
- Sens de l'organisation et gestion des stocks.
- Compétences en communication pour travailler en équipe.
Responsibilities
- Assurer le déplacement et le rangement des produits.
- Participer à la vérification des quantités et de la qualité.
- Suivre les consignes de sécurité et d'entretien.
Le groupe propose une opportunité en tant que manutentionnaire au sein de son secteur industriel. Voici un rôle central où vous jouerez un rôle clé dans les opérations quotidiennes. Vous serez en charge de plusieurs missions variées et essentielles :
- Assurer le déplacement et le rangement des produits ou des marchandises à l'aide d'équipements adaptés.
- Participer à la gestion des stocks en veillant à la vérification des quantités et de la qualité des marchandises reçues.
- Travailler en étroite coordination avec les autres services pour garantir une bonne communication et un flux de travail optimal.
- Suivre les consignes de sécurité pour entretenir un environnement de travail sûr et conforme aux normes en vigueur.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes internes grâce à votre sens de l'observation et votre proactivité.
Dans ce secteur dynamique, chaque journée est une nouvelle occasion de démontrer votre efficacité et votre capacité à relever des défis.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.