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CDV CUIR DU VAUDREUIL
Une entreprise de conciergerie recherche un gérant de conciergerie locale à Tignes. Vous serez responsable de la prospection et de la gestion des biens, tout en bénéficiant de l'appui digital et administratif d'une marque reconnue. Ce poste vous offre la possibilité de développer votre activité tout en recevant une rémunération variable en fonction de vos succès.
Devenez gestionnaire de conciergerie locale avec Hostcare. Vous souhaitez lancer votre propre activité dans un secteur touristique en pleine expansion, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et d'un accompagnement solide ? Avec Hostcare, vous vous concentrez sur le terrain - prospection, relation avec les propriétaires et suivi des logements - pendant que nous gérons à distance l'ensemble de la partie administrative et digitale. Notre équipe centrale s'occupe de la gestion des annonces, des échanges avec les voyageurs 7j/7, de la tarification dynamique et du suivi des performances afin d'optimiser vos revenus. Vous restez maître de votre zone d'activité et percevez 70 % du chiffre d'affaires généré, un modèle transparent et équilibré.
Votre rôle au sein du réseau Hostcare
En rejoignant Hostcare, vous devenez un entrepreneur indépendant représentant la marque sur votre territoire. Vous développez votre portefeuille de logements, entretenez des relations de confiance avec les propriétaires et veillez à la qualité du service rendu aux voyageurs.
Vos principales missions :
Ce que vous apporte le modèle Hostcare
Grâce à cette répartition claire des rôles, vous développez sereinement votre activité locale tout en profitant de la notoriété, des outils et du savoir-faire d'une marque reconnue. Hostcare, c'est une approche moderne et collaborative de la conciergerie : vous sur le terrain, nous au digital. Ensemble, nous faisons grandir votre réussite.
Type de contrat : Franchise
Salaire : Salaire non salarié. Rémunération variable importante.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.