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CTRE REG DE FORMATION PROF
Une entreprise innovante recherche un formateur pour animer des sessions de formation sur son logiciel de recrutement. Basé à Rennes, vous mènerez des formations et accompagnerez les utilisateurs dans le changement de logiciel à travers la France. Une expérience de 2 ans dans un rôle similaire est requise, de même qu'un excellent relationnel et la capacité à travailler de manière autonome. Le télétravail partiel est possible, avec des déplacements fréquents pour les sessions de formation.
Ambival est une entreprise innovante spécialisée dans le développement de solutions technologiques durables pour les secteurs de l'énergie et de l'environnement. Nous nous engageons à fournir des produits et des services de qualité supérieure tout en respectant les normes les plus strictes en matière de responsabilité sociale et environnementale.
Au sein du Pôle relation Clients de chez Beetween, votre objectif sera de former les futurs utilisateur à notre logiciel de recrutement digital partout en France !
Déplacements en France qui peuvent aller jusqu'à plusieurs jours par semaine
Le poste est basé au centre de Versailles idéalement desservi par 3 gares ( Saint Lazare / Montparnasse ou Invalides) accessible à pieds.
Etant donné les déplacements fréquents, nous sommes ouverts au télétravail partiel car nous croyons aux valeurs d'équipes et humaines indispensables à l'équilibre vie privée / vie professionnelle !
Le profil idéal
De formation Bac+2 minimum, vous avez occupé un poste de formateur chez un éditeur de logiciel pendant 2 ans minimum.
Une connaissance du milieu RH / recrutement serait un plus évidement !
Patience, écoute et adaptabilité seront essentiels
Très bon sens du relationnel et esprit d'équipe, vous êtes aussi autonome dans la gestion de votre quotidien
Très bonne expression orale et écrite, vous avez le sens des priorités à établir dans différentes vos taches.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.