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PSL 76, acteur de la formation et de l’emploi en Normandie, organise des formations professionnelles aux métiers du sport et de l’animation. Dans le cadre de son BPJEPS APT Evreux, en partenariat avec PSL 27, nous recherchons un(e) salarié(e) pour notre BPJEPS APT.

Mission principale : Au sein du Pôle Formation, le/la salarié(e) assurera la coordination d’un BPJEPS APT. La mission de coordination inclut la gestion administrative et pédagogique de la formation, le suivi des parcours des stagiaires. De plus, le/la salarié(e) interviendra en tant que formateur/trice sur cette même action.

Les temps de face à face pédagogique se dérouleront à Evreux, tandis que les temps de coordination et de préparation auront lieu à PSL 27 et PSL 76. Des suivis en entreprise sont à prévoir principalement dans l’Eure et en Seine-Maritime, en Normandie.

Mission secondaire : Intervention ponctuelle en tant que formateur/trice sur d’autres actions de formation (CC, BPJEPS, CPJEPS, Préqualifiant).

Relations hiérarchique et fonctionnelle :

• Relation hiérarchique : le Président de l’association, Thomas CAILLOT, et le Directeur, Stéphane.
• Relation fonctionnelle : la Responsable du Pôle Formation, Mélandine Preira.

Missions liées au poste :

1 / Appui à la mise en œuvre du BPJEPS

• Préparer le déroulé pédagogique
• Identifier les moyens humains et matériels nécessaires
• Constituer l’équipe pédagogique
• Communiquer et prospecter auprès des SPE et potentiels employeurs

2 / Coordination du BPJEPS

• Mettre en œuvre l’action et assurer le suivi administratif et pédagogique en lien avec les cahiers des charges externes et internes (DRAJES et Région Normandie)

Ingénierie pédagogique : Concevoir des outils et contenus pédagogiques (notamment en FOAD), réaliser les calendriers de formation, faire évoluer la formation.

• Suivre le parcours individuel des stagiaires / apprentis, en lien avec les tuteurs / maîtres d’apprentissage et l’équipe pédagogique

Coordination et recherche d’intervenants : Suivi administratif, préparation aux évaluations et certifications (objectif : minimum 80% de validation), représentation de PSL 76 auprès des partenaires (DRAJES, services pour l’emploi, employeurs, Région Normandie, clubs, collectivités), notamment lors des Comités de Pilotage (Copil) et jurys.

• Évaluer l’action : produire les bilans demandés par PSL 76 et les financeurs.

3 / Intervention en tant que :

• Formateur/trice : préparer, animer, évaluer les séances pédagogiques, concevoir supports de cours, outils, situations d’évaluation intégrant des outils numériques et web, mise en ligne sur la plateforme FOAD.

Groupe : Poste proposé en Groupe 4 / Technicien (extrait CCNS), avec autonomie, responsabilité et technicité dans la conception et la mise en œuvre des missions.

Temps de travail et rémunération :

• Entre 0,8 ETP
• Salaire : 1 820 à 1 940 euros brut par mois selon expérience
• Avantages : tickets restaurants (8 euros/jour travaillé, pris en charge à 50% par PSL 76), mutuelle employeur (prise en charge 65%)