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Aide Ménagère à Domicile (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise d'aide à domicile recherche un(e) Aide Ménagère à Domicile (H/F) en Bretagne. Le candidat accompagnant des personnes âgées devra réaliser des tâches ménagères, d'entretien du linge et effectuer les courses. Un contrat CDI à temps partiel est proposé, avec des horaires de 17 heures par semaine. Les qualités essentielles incluent autonomie, rigueur et respect de la confidentialité. Débutants acceptés. Salaire brut entre 11.88 et 12.11 Euros de l'heure, sur 12 mois.
Qualifications
- Qualités indispensables : autonomie, rigueur, prise d'initiatives, respect et confidentialité.
Responsabilités
- Accompagner les personnes âgées dans leur vie quotidienne.
- Entretien de leur domicile et du linge.
- Réalisation des courses.
Connaissances
Aide Ménagère à Domicile (H/F)
Si les relations humaines sont importantes pour vous, nous vous proposons d'accompagner les personnes âgées et/ou en perte d'autonomie dans leur vie quotidienne:
Entretien de son domicile (ménage)
Entretien du linge et repassage
Réalisation des courses
Autonomie, rigueur, prise d'initiatives, respect et confidentialité sont des qualités indispensables.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.11 Euros sur 12.0 mois
- Débutant accepté
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
DomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec des agences d'aide à domicile et de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité. Mme Marie DEBOSSE
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.