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Une entreprise de services à la personne recherche un(e) aide ménager(e) pour rendre le quotidien des clients plus agréable à Saint-Jean-d'Angély. Aucune expérience n'est requise et la formation est assurée dès l'arrivée. Vous bénéficierez d'un CDI à temps partiel ou plein, et d'avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise, des tickets restaurants et une prime de cooptation. Rejoignez une équipe qui valorise chaque candidat, sans distinction.
Azaé La Rochelle 2 fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.
C'est au travers de ses 337 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.
Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Pas besoin d’avoir un CV parfait ou une expérience béton : ce qu’on cherche avant tout, c’est vous ! Chez nous, c’est votre bienveillance, votre dynamisme et votre envie d’aider qui comptent. Nous recrutons un(e) aide ménagèr(e) sur le secteur de saint jean d angely (17), poitou charentes, france.
Rendre le quotidien de nos clients plus agréable en les aidant dans leurs tâches ménagères :
Absolument tout le monde ! Diplômé(e) ou non, avec ou sans expérience, vous êtes les bienvenu(e)s. On ne juge pas, on accueille ! Peu importe votre âge, votre parcours ou votre situation, ce qui compte, c’est votre motivation.
Aucun souci ! Dès votre arrivée, on vous accompagne pour que vous vous sentiez bien dans votre poste.
Vous exercerez un métier humain et valorisant, et vous bénéficierez aussi :
Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d’âge, de sexe, d’origine, de handicap ou de convictions.
Alors, prêt(e) à tenter l’aventure ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe qui vous accepte tel(le) que vous êtes !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.