Evenementiel-Jobs in Frankreich

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grades recherchés : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attente d’un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à 2 ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Ville de Fontainebleau recrute un(e) animateur(trice) jeunesse événementiel. Poste à pourvoir dès que possible. Intégré(e) au sein du pôle Enfance, Jeunesse et Sports, sous l’autorité du responsable Jeunesse, vous exercerez vos missions suivantes :

• Faire évoluer l’offre en direction des jeunes
• Créer un espace d’apprentissage et d’expérimentation collective
• Permettre aux jeunes de prendre conscience de cette expérience collective
• Créer des passerelles vers un engagement à plus long terme
• Développer les partenariats locaux (écoles, missions locales, associations...)
• Mobiliser les jeunes non fréquentant les structures via des actions itinérantes et hors les murs
• Associer les familles
• Animation pause méridienne
• S’engager en tant que promeneur du Net
• Elaborer un budget prévisionnel, analyser coûts et recettes

Rémunération et avantages

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime semestrielle, CNAS, activités physiques proposées par la Ville sur le temps méridien.

Profils recherchés

Diplôme de niveau IV dans l'animation (BP JEPS) ou du travail social, ou expérience confirmée dans l'animation (au moins 2 ans) en conduite de projets auprès d’adolescents et jeunes adultes. Reconnu(e) pour votre autonomie, réactivité, sens de l’organisation, qualités relationnelles, écoute, capacité à travailler en équipe, adaptation, qualités rédactionnelles. Connaissance du public jeune pour répondre à leurs besoins, encourager, mettre en confiance. Discrétion et confidentialité essentielles.