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Résumé du poste
Une entreprise dans le secteur événementiel recherche un employé pour assurer la maintenance et le suivi de matériel (son, lumière, vidéo). Le poste est en CDD de 6 mois avec un salaire brut mensuel de 1802 euros. Les responsabilités comprennent la gestion de l'atelier, la réception des livraisons, et la proposition d'améliorations. Débutants acceptés, formation en interne prévue. Le travail exige la manipulation de charges lourdes et un engagement de 35 heures par semaine.
Qualifications
- Aucune expérience antérieure requise, débutants acceptés.
- Capacité à manipuler des charges lourdes ou encombrantes.
Responsabilités
- Assurer la maintenance et le suivi du matériel son, lumière, vidéo.
- Gérer l'atelier et proposer des améliorations.
- Réceptionner les livraisons et contrôler le contenu.
Connaissances
- Assurer la maintenance et le suivi du matériel (son, lumière, vidéo, événementiel).
- Gérer l'atelier et le parc de matériel : suivi des stocks, propositions d'achats, devis, localisation du matériel, magasinage avec les régisseurs et techniciens.
- Réceptionner les livraisons et contrôler le contenu.
- Proposer des améliorations : achat de nouveaux matériels, optimisation des équipements.
- Assurer le suivi des emprunts : accueil des collaborateurs des communes et suivi du matériel prêté.
Salaire à négocier selon compétences et expérience. FORMATION EN INTERNE PREVUE.
CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en horaires décalés
Conditions de travail Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.00 Euros sur 12 mois
- Débutant accepté
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités de soutien au spectacle vivant
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.