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SOCIETE NOUVELLE VIREBENT
CRIT INTERIM
Une association musicale à Poitiers recherche un Régisseur·euse général·e – son. Sous la responsabilité de la direction, vous serez chargé·e de la sonorisation des concerts et de la gestion des équipes techniques. Un excellent niveau en techniques de sonorisation, ainsi qu'une passion pour les musiques expérimentales, sont exigés. Le contrat est à temps partiel annualisé, avec des horaires variables incluant soirées et week-ends.
Régime: CDI – Temps partiel annualisé. Lieu de travail: Confort Moderne, Poitiers (86000). Association: Jazz à Poitiers/Nage Libre.
Adresse de la structure : 185 rue du faubourg du Pont-Neuf, 86000 Poitiers. Site web : http://www.nage-libre.org. Contact: contact@nage-libre.org.
Nage Libre est dédiée aux musiques improvisées et expérimentales, esthétiques et pratiques mouvantes qui se créent aujourd’hui. En perpétuelle évolution, elles ne gardent jamais bien longtemps leurs étiquettes. Le projet vise des musiques à contre-courant et des rencontres artistiques qui explorent de nouveaux langages et formes.
Note: le profil est présenté comme idéal; des ajustements peuvent être envisagés pour un temps partiel annualisé.
Durée du travail: temps partiel annualisé sur la base de 24,5h/semaine en moyenne (70%), avec pic d’activités pendant le festival, et creux en juillet/aout.
Durée du contrat: CDI – période d’essai de 3 mois, renouvelable une fois.
Rémunération: CCNEAC, Groupe 4 (cadre); salaire brut indicatif au 1er échelon à 70%: 1627,16€.
Avantages: Mutuelle Audiens – option 2; tickets restaurant (6€).
Lieu de travail: Confort Moderne; bureaux en open space.
Spécificités: horaires variables, soirées, week-ends et jours fériés; déplacements occasionnels.
CV + lettre de motivation en PDF par mail à mathilde@nage-libre.org. Date de prise de poste: entre le 12 novembre et le 8 décembre 2025.
Contact
Nom: COUPEAU
Prénom: Mathilde
Adresse mail: mathilde@nage-libre.org
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.