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Assistant(e) de division H/F

CDI

Poste ouvert aux salariés, fonctionnaires et contractuels droit public

Non-Cadre ou Catégorie C

01/01/2026

Marseille

La division de Marseille de l’ASNR exerce le contrôle de la radioprotection, de la sûreté nucléaire et du transport de matières radioactives dans les treize départements suivants : Alpes-de-Haute-Provence (04), Hautes-Alpes (05), Alpes-Maritimes (06), Aude (11), Bouches-du-Rhône (13), Gard (30), Hérault (34), Lozère (48), Pyrénées-Orientales (66), Var (83), Vaucluse (84), Corse-du-Sud (2A) et Haute-Corse (2B).

La division de Marseille de l’ASNR comprend deux pôles :

• « Laboratoires, usines, déchets, démantèlement » (LUDD), en charge du contrôle des installations nucléaires de base ;
• « Nucléaire de proximité » (NPX), en charge du contrôle des installations médicales, industrielles et de recherche mettant en jeu des rayonnements ionisants.

Le titulaire, placé sous l’autorité du chef de division, assurant des fonctions d’assistant(e) au sein de la division de Marseille, exercera les activités générales suivantes :

• Assurer l’accueil téléphonique et orienter les interlocuteurs ;
• Traiter le courrier (arrivée et départ) et en assurer la diffusion et le classement informatique et physique ;
• Gérer la boîte à lettres électronique de l’entité ;
• Collecter des documents, les classer et en assurer la diffusion ;
• Renseigner la base de données interne (SIv2) ;
• Gérer les moyens (suivi des besoins de fournitures, réservation de salles, photocopieurs, …) ;
• Assurer l’intérim de l’autre assistant(e) de la division.

Le titulaire assurera également des activités plus spécifiques liées aux métiers de l’ASNR :

• Suivi des télé-déclarations ;
• Anonymiser les lettres de suite et les publier ;
• Assurer un suivi des demandes des parties prenantes.

Ce poste conviendrait à une personne qui a de l’expérience dans des fonctions de secrétariat.

Niveau d’études minimum requis (ce champ est destiné aux candidats contractuels) : Bac ou niveau équivalent

• Aisance relationnelle ;
• Dynamisme ;
• Avoir l’esprit d’équipe ;
• Avoir le sens de l’organisation.

• Capacité à acquérir de nouvelles connaissances ;
• Application d’une règle, d’une procédure et/ou d’un dispositif ;
• Réactivité et capacité d’initiative ;
• Sens du service public.

• Bureautique et outils collaboratifs.

Régulier

Conformément à l'article L114-1 du code de la sécurité intérieure, le candidat est informé qu'une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l'affectation ou l'embauche.

La continuité de service du pôle assistants de la division est indispensable tout au long de l'année. Un planning des congés assurant une présence minimale des assistant(e)s est donc mis en place.

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR. Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents. Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)