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1 373

Directeur Technique jobs in United States

Responsable du service technique (H/F)

COMMUNE DELEGUEE ROC SAINT ANDRE

Val d'Oust
On-site
EUR 60,000 - 80,000
5 days ago
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Chargé de Gestion Technique (H/F)

LOGIAL-COOP

Alfortville
On-site
EUR 35,000 - 45,000
5 days ago
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Responsable Service Technique - Maintenance & Sécurité

AMER IME DOMINIQUE LEFORT

Mont-Cauvaire
On-site
EUR 60,000 - 80,000
5 days ago
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Tech Lead & Chef de Projet Technique — Migration Apogé à Pégase

Clémentine

Paris
Hybrid
EUR 45,000 - 60,000
5 days ago
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Chef des Services Techniques Municipaux

MAIRIE

Ottange
On-site
EUR 60,000 - 80,000
5 days ago
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SOLUTION DELIVERY MANAGER SAP FI CO (F/H)

Sodiaal Group

Lyon
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
5 days ago
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Tech Talent Acquisition Specialist – Lyon

Club Employés

Lyon
On-site
EUR 30,000 - 45,000
5 days ago
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Chef de Marketing Produits Tech — Stratégie & Leadership

CFA FORMA SANTE-IFA Brest

Boulogne-Billancourt
On-site
EUR 45,000 - 60,000
5 days ago
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Tech Lead: Full Stack .NET/React on AWS

Artemys

Le Havre
On-site
EUR 40,000 - 60,000
5 days ago
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Principal Architect: Tech Strategy & Architecture Leader

Starlims Corporation

France
Remote
EUR 80,000 - 100,000
5 days ago
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Tech Lead Full Stack .NET / React H/F - Cloud AWS - freelance - Le Havre

Artemys

Le Havre
On-site
EUR 40,000 - 60,000
5 days ago
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Tech Sales Lead – Quality & Testing Solutions

WeRecruit

Thorigné-Fouillard
On-site
EUR 30,000 - 45,000
5 days ago
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Gestionnaire Immobilier Technique et Maintenance

Groupe Duval

Vanves
On-site
EUR 35,000 - 45,000
6 days ago
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Senior EPM Technical Expert F/H

Schneider Electric North America

Rueil-Malmaison
On-site
EUR 70,000 - 90,000
6 days ago
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Senior EPM Technical Expert

Schneider Electric

Rueil-Malmaison
On-site
EUR 70,000 - 90,000
6 days ago
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Senior EPM Technical Expert

Schneider Electric North America

Rueil-Malmaison
On-site
EUR 80,000 - 100,000
6 days ago
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Consultant Cybersécurité Senior & Leader Technique

onepoint

Nantes
On-site
EUR 60,000 - 80,000
6 days ago
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European Technical Sales Lead – Scientific Instruments

VRS Recruitment

Lille
Hybrid
EUR 80,000 - 160,000
6 days ago
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Senior Java Tech Lead — Architect & Mentor (Paris)

ALTEN

Boulogne-Billancourt
On-site
EUR 55,000 - 75,000
6 days ago
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Responsable d'équipe technique restauration 70% Cuisinier 30% (H/F)

Région Normandie

Caen
On-site
EUR 20,000 - 40,000
6 days ago
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Chef d'Équipe Technique — Leader sur site et maintenance

Metropole Europeenne de Lille

Lille
On-site
EUR 30,000 - 45,000
6 days ago
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Chef d'équipe Technique (H / F) (Nouvelle fenêtre)

Metropole Europeenne de Lille

Lille
On-site
EUR 30,000 - 45,000
6 days ago
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Expert SAP FICO (Fonctionnel & Technique)

I-LEAD CONSULTING

Paris
On-site
EUR 60,000 - 80,000
6 days ago
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Senior Java Tech Lead — Mentor & Microservices, Remote

Inetum Capital Market

Saint-Ouen-sur-Seine
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
6 days ago
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WMS Enterprise Tech Architect - Lead Integrations & Cloud

Blue Yonder

Paris
Hybrid
EUR 80,000 - 100,000
6 days ago
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Responsable du service technique (H/F)
COMMUNE DELEGUEE ROC SAINT ANDRE
Val d'Oust
On-site
EUR 60,000 - 80,000
Part time
5 days ago
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Job summary

Une collectivité territoriale en Bretagne recherche un(e) Responsable du service technique pour gérer une équipe de 7 agents. Le candidat idéal doit avoir des compétences en voirie, une expérience en collectivité et être capable d'encadrer une équipe tout en assurant l'organisation administrative et technique. Ce poste en CDD de 3 mois offre un salaire selon la grille et un temps complet de 39 heures par semaine. Vous devrez également préparer et suivre les travaux effectués et garantir la qualité des prestations réalisées.

Qualifications

  • Expérience en collectivité est indispensable.
  • Connaissances en hygiène et sécurité.
  • Dynamisme et disponibilité.

Responsibilities

  • Pilotage et organisation du service.
  • Gérer et encadrer l'équipe technique.
  • Assurer le suivi technique des travaux.
  • Rédiger des documents techniques nécessaires.

Skills

Capacité confirmée d'encadrement et de management
Compétences techniques en voirie et bâtiments
Contrôler la qualité et la conformité
Esprit d'équipe
Rigueur et précision

Education

Agent de maîtrise

Tools

Permis B
Job description

Responsable du service technique (H/F) 56 - VAL D OUST

Offre n° 201PDVP – Responsable du service technique (H/F)

La commune nouvelle de Val d'Oust (3000 habitants) recrute pour un remplacement, un(e) responsable du service technique. Le service compte 7 agents placés sous votre responsabilité.

Missions principales
  • Pilotage et organisation du service
  • Assurer l'organisation administrative et technique du service, en lien étroit avec les élus et le DGS (gestion des absences, congés, heures supplémentaires, entretiens annuels, astreintes, saisonniers, remplacements).
  • Encadrer et gérer l'équipe tant sur les plans techniques qu'humain, dans le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
  • Planifier, hiérarchiser et coordonner les activités du service, ainsi que la gestion du matériel et des approvisionnements.
  • Mettre en place et suivre les tableaux de bord d'activité.
  • Contrôler la qualité des prestations réalisées.
  • Mobiliser et coordonner les agents lors d'événements exceptionnels.
Gestion des travaux et interventions
  • Préparer, organiser et suivre les chantiers effectués en régie ou confiés à des entreprises.
  • Assurer le suivi technique des travaux : réunions, respect des calendriers, relances, contrôle et réception des ouvrages.
  • Rédiger les documents techniques : DICT, autorisations de voirie, permissions de voirie, arrêtés.
  • Mettre en place des programmes d'entretien préventif et curatif des équipements et matériels.
  • Identifier les dégradations et déterminer les interventions urgentes à engager.
  • Gérer les astreintes du service.
  • Détecter et signaler les dysfonctionnements dans les bâtiments communaux.
  • Assurer le suivi des contrats de maintenance et de contrôle périodique des équipements techniques et bâtiments.
  • Assurer le suivi des visites des commissions de sécurité des ERP.
Activités secondaires
  • Intervenir sur le terrain en appui des équipes si besoin et/ou urgence.
Profil recherché
Formation / expérience
  • Agent de maîtrise
  • Compétences techniques en voirie, bâtiments publics et réglementation ERP ; normes et réglementations en matière de voirie.
Savoir-faire et savoir-être
  • Capacité confirmée d'encadrement et de management.
  • Esprit d'équipe et sens du service public (déontologie, discrétion).
  • Organisation, rigueur, autonomie.
  • Réactivité, disponibilité, sens de l'initiative et méthode.
  • Dynamisme, ponctualité, discrétion et soin dans le travail.
  • Connaissances en hygiène et sécurité.
  • Force de propositions.
Conditions d'exercice

Temps complet - 39 heures par semaine (avec RTT). Nous recherchons une personne ayant des connaissances en fonction publique territoriale, ou ayant déjà travaillé en collectivité territoriale.

Type de contrat

CDD - 3 mois

Durée du travail

39 H/semaine

Travail en journée

Oui

Salaire
  • Selon grille
Profil souhaité
  • Expérience : 2 An(s) - En collectivité (Cette expérience est indispensable)
Compétences
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Repérer des dégradations ou incidents
  • Permis B indispensable (véhicule léger)
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur

0 salariés (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à dgs@mairie-valdoust.fr

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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