Directeur Administratif Et Financier jobs in United States
TECHNICIEN CFO CFA
Responsable d'Affaires Adjoint (e) Génie électrique CFO/CFA F/H
Electricien CFO/CFA F/H
Responsable d'Affaires Electricité CFO/CFA F/H
Adjoint responsable d'affaires CFO-CFA F/H
Lead consultant(e) CFO Advisory - H/F
Projeteur CFO/CFA H/F
Ingénieur CFO & CFA F/H
Connect with headhunters to apply for similar jobsSenior consultant(e) CFO Advisory
Chef de Caisse H/F
Ingénieur chargé d’étude électricité CFO/CFA – Lyon
Conducteur de Travaux CFO-CFA H/F
CFO Advisory - Senior
Ingénieur Travaux CFA CFO - Vénissieux (69) H/F
Electricien Multi technique CFO/CFA h/f (H/F)
Offre de poste de coordinateur administratif, financier, en charge de la communication
Technicien de maintenance électrique CFO - ANGERS H/F
Technicien(ne) de maintenance électricité courant fort (CFO) F/H
TECHNICIEN CFO CFA
Etablir les diagnostics de panne et utiliser l'outillage adéquat.
Analyser les schémas électriques.
Effectuer la maintenance préventive et la vérification périodique des éclairages, BAES et BES.
Mettre en service et tester les équipements (test labo).
Réaliser des travaux d'amélioration et de mise en conformité.
Faire remonter les informations aux équipes maintenance et au client.
Réaliser également l'installation et le dépannage électrique en CFO et CFA du site.
Assurer un suivi et accompagnement des sous-traitants lié au contrat.
Faire le reporting en GMAO.
Effectuer la maintenance préventive et la vérification périodique des équipements SSI comme les centrales, détecteurs, déclencheurs, diffuseurs...
Effectuer la maintenance préventive et la vérification de sondes détection gaz.
Effectuer des tournées des postes électriques et des équipements liés au contrat (onduleur, GE etc).
Effectuer la maintenance préventive et la vérification du bon fonctionnement des moyens accès (barrière automatique, portail, porte sectionnelle etc).
Effectuer éventuellement des manoeuvres HTA en fonction des compétences.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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