Qui nous sommes.
Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société.
Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier.
Plus d’informations sur : Advancing what matters
Le poste en quelques mots :
Et si vous rejoigniez Atos pour façonner le futur ? Venez vivre une expérience dans un environnement convivial et dynamique…
Nos équipes de Montpellier recherchent un Développeur Java/Angular expérimenté pour intégrer un projet client d'envergure.
Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :
Au sein d'une équipe technique et sous la responsabilité d'un chef de projet, vous aurez en charge la réalisation du développement applicatif d'une plateforme web type e-commerce et interviendrez sur l'ensemble des phases suivantes :
Votre profil :
o De formation BAC+5 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 à 6 années sur des fonctions similaires.
o Autonome et rigoureux, vous avez une excellente communication et aimez le travail en équipe.
Fourchette de salaire proposée : de 45k à 55k selon expérience
Nos conditions et programmes internes :
Votre futur professionnel chez Atos :
Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !
En savoir plus :
La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.
La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.