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2 187 postes de

Developpeur Web à United States

Développeur Java (H/F)

Apside

Aix-en-Provence
Sur place
EUR 37 000 - 48 000
Il y a 30+ jours
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Senior Frontend Engineer - Core Front Team (x/f/m)

Doctolib

Paris
Sur place
EUR 50 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Développeur JAVA

Ingeline

Lyon
Sur place
EUR 35 000 - 55 000
Il y a 30+ jours

Développeur full-stack.Net Core (C#) – React confirmé

CELAD

Aix-en-Provence
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

IT Architect TS/SCI CI poly

TENICA and Associates LLC

Chantilly
Sur place
EUR 86 000 - 121 000
Il y a 30+ jours
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Software Engineer/Developer FSP

TENICA and Associates LLC

Chantilly
Sur place
EUR 68 000 - 104 000
Il y a 30+ jours

Trading Application Support Engineer - New York City, USA

Talan

Paris
Sur place
EUR 40 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

Software Engineer – REDAPL Resource Graph

Datadog

Paris
Hybride
EUR 45 000 - 75 000
Il y a 30+ jours
HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Développeur Full Stack JS Confirmé F/H

MOBIAPPS

Nantes
Sur place
EUR 42 000 - 47 000
Il y a 30+ jours

Senior Software Engineer

Aqemia

Paris
Hybride
EUR 55 000 - 85 000
Il y a 30+ jours

Développeur Java ou.NET et React @Domaine bancaire F/H

Externatic

Paris
Sur place
EUR 60 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

DÃveloppeu(se)r FullStack Java - Nantes (H / F)

Daveo

Nantes
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Staff Software Engineer .Net F/M

Betclic Group

Bordeaux
Hybride
EUR 55 000 - 85 000
Il y a 30+ jours

FUTUR(E) DÉVELOPPEUR(EUSE) FULL STACK (stage)

UNIS

Villeneuve-d'Ascq
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Accelerator Senior Software Platform Engineer (Lyon)

Sanofi

Lyon
Sur place
EUR 65 000 - 85 000
Il y a 30+ jours

Programmeur tournage F/H

Safran companies

Corbeil-Essonnes
Sur place
EUR 45 000 - 55 000
Il y a 30+ jours

Ingénieur Informatique Full Stack H / F (CDI)

LES COLETTES SOURCING

Nantes
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Il y a 30+ jours

Ingénieur Développement logiciel F/H - Alternance 12 mois - Avignon

Q ENERGY

Avignon
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Ingénieur Logiciel Embarqué Bas Niveau H / F

Smile Group

Asnières-sur-Seine
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 30+ jours

Software Development Engineer II

American Express Global Business Travel

Issy-les-Moulineaux
Sur place
EUR 35 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Staff Software Engineer - Full Stack

Datadog

Paris
Sur place
EUR 80 000 - 130 000
Il y a 30+ jours

Staff Software Engineer - Frontend

Datadog

Paris
Sur place
EUR 85 000 - 120 000
Il y a 30+ jours

STAGE DA WEB / UI DESIGNER DIGITAL (H / F)

Havas Group

Puteaux
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Software Designer (F / H)

Alstom

Villeurbanne
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Senior Software Engineer (fullstack, Python ReactJS)

GitGuardian

Paris
Hybride
EUR 50 000 - 80 000
Il y a 30+ jours
Développeur Java (H/F)
Apside
Aix-en-Provence
Sur place
EUR 37 000 - 48 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Apside recherche un développeur Java pour rejoindre son équipe à Aix-en-Provence. Le candidat doit avoir un BAC+5 en informatique et 3 ans d'expérience dans le développement d'applications en utilisant le Framework Spring. Ce poste implique la conception d'applications réglementaires et le respect de processus de qualité dans un environnement agile. Apside propose un package salarial compétitif et diverse avantages, tout en soutenant l'évolution professionnelle et la mobilité internationale.

Prestations

Carte ticket restaurant Swile
Prime de mobilité
Mutuelle prise en charge à 65%
Accord télétravail
Prime de cooptation
Cours particuliers d'anglais en interne
Accès à un catalogue de formations

Qualifications

  • 3 ans d'expérience en développement Java.
  • Expérience avec le Framework Spring.
  • BAC+5 en informatique requis.

Responsabilités

  • Travailler sur des missions de développement d'applications en Java.
  • Développer et maintenir des applications à forte contrainte réglementaire.
  • Rédiger des documentations techniques et faire état des travaux quotidiens.

Connaissances

Développement Java
Utilisation du Framework Spring
Anglais professionnel

Formation

BAC+5 en informatique
Description du poste

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l'ESN qu'il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes

Découvrez votre future mission / /

  • Client : Secteur privé
  • Equipe : échanges collaboratifs
  • Méthode de travail : méthode agile
  • Rôle : Travailler sur des missions de développement d'applications en Java sur les phases de Build et de Maintenance.
  • Concevoir et développer de nouvelles applications à forte contrainte réglementaire
  • Développer des applications en maintenance à forte contrainte réglementaire
  • Développer dans un Framework Spring Batch et architecture des batchs distribués dans un environnement à forte volumétrie de données, sur des applications de gestion
  • Respecter les processus de développement et de qualité inhérents aux différents projets,
  • Rédiger les documentations techniques en rapport aux tâches réalisées ;
  • Rendre compte quotidiennement des travaux effectués, des difficultés rencontrées.

Localisation

  • Aix-en-Provence, la Duranne

Futur Apsidien, qui êtes-vous ? / /

  • BAC+5 en informatique
  • 3 ans d'expérience sur du développement Java et l'utilisation du Framework Spring
  • Anglais professionnel apprécié

Le package salarial que nous vous proposons / /

  • Rémunération : 37K - 48K

D'abord on échange, on comprend vos compétences / aspirations professionnelles et ensuite on s'entend sur le salaire.)

  • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation
  • Formation : cours particuliers d'anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes

Apside a suscité votre curiosité ? / /

Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques ( Data / IA, Cloud, Cyber ) et une expérience sectorielle ( Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public ). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid'EA), du Digital Learning , et du Conseil .

Et votre place dans tout ça ? / /

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l'épanouissement de votre carrière.

Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu'à l'intégration en agence.

Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable , Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.

Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l'Entreprise Engagée.

Rejoignez l'aventure Apsidienne et découvrez notre vision d'une ESN singulière et résiliente

Notre process de recrutement :

Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes

Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

Entretien Tech | Partage d'expériences, questions opérationnelles et techniques

  • Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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