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Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés
Une entreprise technologique à Paris cherche un Développeur.euse Back-end C++ avec plus de 5 ans d'expérience. Vous participerez à des projets internationaux dans une banque d'investissement, en utilisant des technologies modernes telles que C++ et Python. Expérience requise dans des environnements Agile. De nombreuses opportunités d'évolution et des avantages attrayants sont offerts.
Carnet de route
Développeur.euse Back-end C++ depuis au moins 5 ans, tu es à la recherche de nouveaux défis. Boucle ta ceinture, la suite est pour toi !
Nos nombreux référencements offrent un large champ des possibles! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologie Agile et philosophie DevOps.
Exemples de contexte mission :
Contexte 1 : Participation au développement, à la maintenance et à lamélioration dune application de Deal Capture. Cette application centrale du Trade Processing permet la saisie des IRD (Dérivés taux intérêt), des futures et des bonds. Elle compte plus de utilisateurs réguliers à travers 42 pays. Au sein dune équipe constituée dune vingtaine de développeurs et dune quinzaine de business analyst, le développement de cette application est réalisé à léchelle internationale.
Environnement technique : C+, Visual Studio -, C# .NET 4.8, environnement Windows, CPPUnit, Python et Robot, Oracle 19, PL / SQL, procedures stockées
Contexte 2 : Au sein dune banque dinvestissement, problématiques darchitecture, de performance et de temps réel pour un outil de trading permettant aux traders la visualisation de létat du marché, le calcul des risques et la gestion des ordres.
Environnement technique : C+, Python, Visual Studio -
Rencontre avec
Sébastien, Directeur de la BL Technology
De la technique et de la personnalité
Sengager en faveur du handicap cest garantir légalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les plus
Administratif :
RSE & CSE :
Autres :
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.