Développeur Full Stack Java

Néo-Soft; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation digitale recherche un Développeur Java / Angular / AWS avec au moins 5 ans d'expérience. Vous serez responsable du développement de fonctionnalités, de l’analyse technique et de l’intégration dans un environnement agile. Compétences en Java, Kotlin et outils DevOps requis. Télétravail flexible et avantages attractifs offerts.

Prestations

Télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Bilan d'activité trimestriel

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en développement.
• Compétences en développement Java et outils associés.
• Esprit d’analyse et de synthèse, bonne communication écrite et orale.

Responsabilités

• Développer les fonctionnalités et évolutions.
• Élaborer tests unitaires et d’intégration.
• Analyser et corriger les dysfonctionnements.
• Effectuer des revues de code.
• Déployer dans différents environnements techniques.
• Travailler en méthodologie agile.

Connaissances

Java 21

Kotlin

Spring Boot

JPA / Hibernate

Maven

Cucumber

Postman

IntelliJ

Git

Jira

Sonar

Checkmarx

Vault

Datadog

Docker

Kubernetes

Linux

Helm

AWS

Prometheus

Grafana

PostgreSQL

SQLite

GitLab CI

Jenkins

Description du poste

Overview

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Poste

Nous recherchons un Développeur Java / Angular / AWS (H / F) pour le compte d’un de nos clients grand compte.

Rôles et responsabilités

• Développement des fonctionnalités et évolutions
• Développement des tests unitaires et d’intégration
• Analyse et correction des dysfonctionnements
• Revues de code
• Analyses techniques
• Déploiement dans les différents environnements techniques
• Fonctionnement en méthodologie agile

Le profil recherché

Vous disposez à minima de 5 ans d’expérience professionnelle dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en :

• Développement : Java 21, Kotlin, Spring Boot, JPA / Hibernate, Maven, Cucumber, Postman
• Outils : IntelliJ, Git, Jira, Sonar, Checkmarx, Vault, Datadog
• Ops : Docker, Kubernetes, Linux, Helm, AWS, Prometheus, Grafana
• Base de données : PostgreSQL, SQLite
• Intégration continue : GitLab CI (Jenkins)
• Méthodologies : Conception Objet, Clean Code, testing (unitaires / intégration / end-to-end)

Qualités requises : esprit d’analyse et de synthèse, bonne communication écrite et orale, capacité à travailler en équipe dans des environnements exigeants.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture peut se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH pour cartographier vos nouvelles compétences et échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Avantages et développement

Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence interne ou externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement).

Bien-être au travail :

• Accord de télétravail flexible et personnalisable
• Partenariat avec Gymlib pour favoriser le sport en entreprise
• Initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings)

Et bien plus encore :

Politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur et avantages supplémentaires (participation, compte épargne temps, actionnariat).

Parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours et identifier les trajectoires de carrière possibles
• Entretien d’évaluation technique pour diagnostiquer vos compétences et orienter votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience et compléter votre processus.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft