Developpement Durable à United States

9 500 habitants (1 quartier en veille active) au sein de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines (12 communes, 230 000 habitants) et du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse, la ville se distingue par un patrimoine historique, des pavillons individuels, du logement social et de nombreux espaces verts, agricoles et naturels.

Chargé(e) de mission transition écologique H / F

Cadre d’emplois des Rédacteurs

Poste à pourvoir dès que possible

Au sein de la Direction Générale des Services, le (la) chargé(e) de mission transition écologique a pour objectif d’assurer la mise en place, le suivi et l’animation des projets du programme d’actions mettant en œuvre la transition écologique, animer et piloter les actions pour la transition écologique, participer à l’animation transversale de la politique de transition écologique notamment en matière de biodiversité, zéro déchets, mobilité, sobriété énergétique, agriculture…

Vous aurez pour missions :

• Mise en œuvre d’actions et d’outils vecteurs de communication ; identification des différentes étapes de réalisation ; anticipation des aléas et changements potentiels pouvant modifier la mission ; définition des indicateurs de réussite de la mission
• Evaluation : réalisation de points d’étape réguliers pour contrôler l’état d’avancement des différentes tâches programmées ; évaluation finale qualitative et quantitative par rapport aux objectifs opérationnels ; communication et promotion des résultats (évènement)
• Concevoir, proposer et établir le rapport de suivi du développement durable annuel de la commune
• Accompagnement au changement auprès des agents de la collectivité
• Accompagnement au changement auprès des habitants

Missions complémentaires :

• Expertise et support aux autres services de la ville et aux élus
• Veille réglementaire et technique, développement d’une expertise sur les sujets innovants
• Développement et animation du réseau
• Conseil et assistance aux projets locaux

Profil recherché :

• Diplôme Bac + 5 de type Master 2 (sciences politiques, management de la transition écologique)
• Maîtriser les enjeux relatifs à la transition énergétique
• Etre force de proposition
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’écoute et d’animation
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à travailler en équipes et en transversalité
• Capacités d'organisation et de gestion
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Temps de travail : 38 h hebdomadaires

25 CA – 18 ARTT

Recrutement statutaire ou contractuel

Régime indemnitaire – 13è mois - CNAS – participation mutuelle