Developpement Durable-Jobs in Kanada

Description de l'entreprise

Avery Dennison Corporation (NYSE : AVY) est une société internationale spécialisée dans la science des matériaux et les solutions d'identification numérique qui propose une large gamme de solutions de marquage et d'information permettant d'optimiser l'efficacité de la main-d'œuvre et de la chaîne d'approvisionnement, de réduire les déchets, de faire progresser le développement durable, l’économie circulaire et la transparence, et de mieux relier les marques et les consommateurs. Nos produits et solutions comprennent des matériaux d'étiquetage et des matériaux fonctionnels, des incrustations et des étiquettes d'identification par radiofréquence (RFID), des applications logicielles qui relient le physique et le numérique, ainsi qu'une variété de produits et de solutions qui améliorent l'emballage et portent ou affichent des informations qui améliorent l'expérience du client. Au service d'un large éventail d'industries dans le monde entier - y compris les soins de la personne et de la maison, l'habillement, la vente au détail générale, le commerce électronique, la logistique, l'alimentation, les produits pharmaceutiques et l'automobile - nous employons environ 35 000 personnes dans plus de 50 pays. En 2024, notre chiffre d'affaires s'élevait à 8.8 milliards de dollars. Pour en savoir plus, consultez le site www.averydennison.com.

Avery Dennison est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Veuillez nous faire savoir si nous pouvons vous aider avec des aménagements raisonnables tout au long de votre processus de candidature en contactant notre équipe d'acquisition de talents via Requestaccomodation@eu.averydennison.com.

Le site Avery Dennison de Champ-sur-Drac est un site de production de 350 personnes qui vient de fêter ses 50 ans. Il accueille une variété de métiers et de profils différents. C’est la seule usine européenne Avery Dennison à fabriquer son adhésif. Le site a bénéficié ces dernières années d’investissements importants en vue de le moderniser et possède les deux coucheuses les plus rapides du monde.

Plus qu’une alternance, nous vous proposons une première expérience professionnalisante dans un environnement dynamique, avec une culture Lean développée.

Description du poste

Présentation du service

L’UAP Couchage 2M est un composée d’une équipe pluridisciplinaire de 70 personnes incluant 50 opérateurs, 5 superviseurs de production et 15 référents pour les services support (HSE, Qualité, Supply chain, Innovation, Process, Services Techniques, Amélioration Continue).

L’UAP a comme priorité la sécurité de chacun et la qualité des produits, et comme objectif commun la bonne performance de 4 machines de production, ainsi que la maîtrise des coûts de production.

Mission

Nous recherchons un.e alternant.e ingénieur.e de production pour rejoindre notre équipe UAP Couchage 2M. Vous reporterez à Fabrizio MARONGIU, Leader UAP 2M.

Vous aurez comme principal projet :

• D’être un support à la production (Rédaction de mode opératoire, de procédures et d’analyses), en collaboration avec les équipes de production
• La formation des équipes d’opérateurs du secteur. Il s’agira donc, dans un second temps, de créer un support de formation pour expliquer le fonctionnement et la criticité de chaque partie de la machine
• De garantir, via la mise en place de checklists digitalisées, le maintien des zones de la machine dans notre standard et permettre d’alerter rapidement et efficacement en cas de déviations
• Réaliser un fichier de suivi des audits réalisés afin de permettre une réponse rapide en cas de problème et s’assurer que la machine est sous contrôle pour chaque poste.

La liste des processus présentés ci-dessus est non-exhaustive, elle évoluera selon le besoin du service tout au long de votre contrat.

Afin de mener à bien vos missions, vous serez en lien avec différents services d’Avery Dennison Materials, et prendrez en compte les contraintes industrielles et autres, propres au site. Le sens du contact et la compréhension des risques opérationnels doivent être un facteur de motivation pour vous.

Tout en étant encadré, une certaine autonomie vous sera demandée.

Informations supplémentaires :

Début de l’alternance : Septembre 2025

Durée du contrat : 2 à 3 ans

Rémunération et avantages :

• Rémunération sur 13 mois en fonction du niveau d’études préparé (supérieure à la rémunération minimum légale)
• Titres restaurants à hauteur de 10.01€ (dont 6€ pris en charge par l’entreprise)
• Restaurant d’entreprise
• Oeuvres sociales du Comité d'entreprise
• Prime d’intéressement et de participation
• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
• Transport en commun pris en charge à 50%
• Une subvention jusqu’à 100€/mois pour alléger votre loyer avec Action logement (sous conditions)

Lieu de l’alternance : Champ sur Drac (38) proche de Grenoble (permis de conduire et véhicule conseillés)

Environnement de travail : Le travail sur notre site nécessite le port d’équipements de protection : gilet, bouchon d’oreille, lunette et chaussures de sécurité

Profil et compétences recherchés

Vous préparez un master ou diplôme d’ingénieur spécialisé dans l’industrie, vous êtes curieux.se et avez envie d’apprendre.

Vous êtes doté.e. d’une bonne capacité d’analyse, vous êtes rigoureux.se. et organisé.e.

Vous êtes orienté.e terrain, vous avez le sens de l’initiative et de l’autonomie.

Vous êtes capable de faire preuve de synthèse et de méthodologie.

Vous appréciez le travail en équipe et avez un très bon relationnel, et aimez échanger avec différents interlocuteurs.

Vous vous reconnaissez dans ce poste? Alors, n'hésitez plus postulez !

Informations complémentaires

Notre culture est innovante et collaborative - où les idées audacieuses se transforment en action. Nous sommes engagés envers la diversité en milieu de travail, tant pour les employés que pour l'entreprise. Nous nous mettons nous-mêmes et les autres au défi d'atteindre plus haut et de penser plus grand pour améliorer la qualité de toute vie. Avery Dennison est un endroit idéal pour travailler pour tout le monde.

Nous proposons une rémunération attractive et vous allez intégrer une entreprise internationale tournée vers la satisfaction de ses clients.

Vous souhaitez relever le défi de résoudre des problèmes techniques dans un environnement rapide et dynamique? L’entreprise a mis en place un Graduate programme nommé Early Career Program. Ce programme de 2 ans est destiné aux jeunes diplômés d’écoles d’ingénieurs et de commerce, dans 5 fonctions différentes : commercial (ventes et marketing), opérations, data science, finance et R&D. Nos ECP effectuent deux rotations d’un an dans deux usines européennes différentes et réalisent des missions en lien avec la stratégie et/ou des problématiques du site.

Vous trouverez toutes les informations nécessaires à ce programme sur notre site internet.

Nous n'acceptons ni les recommandations non sollicitées ni les curriculum vitae de sources autres que venant directement des candidats.