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Technicien atelier
Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche un Technicien atelier en CDI pour renforcer une équipe dédiée à l'entretien et aux réparations. Le poste est basé à Carvin, avec une rémunération de 27k € brut annuel, intégrant divers avantages tels que 11 RTT par an et un 13e mois. Le rôle implique des tâches variées, de l'électricité à la peinture, sur site ou sur chantiers occasionnels.
Prestations
Qualifications
- Expérience en entretien et réparation de différents modules.
- Capacité à effectuer des travaux d'électricité et de plomberie.
- Aptitude à utiliser des chariots élévateurs.
Responsabilités
- Entretenir, nettoyer et réparer les modules.
- Installer des éléments électriques et sanitaires.
- Déplacements occasionnels sur chantiers.
Connaissances
Outils
Notre agence INTERIM NATION de Seclin recherche pour l'un de ses clients, une entreprise de grande notoriété en bases vies de chantier sur l'axe Carvin / Dourges, un Technicien atelier H/F en CDI afin de renforcer son équipe.
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Atelier / sur parc de l'entreprise
Rémunération : 27 k € brut annuel + prime transport 25 € / mois
Avantages : 11 RTT à l'année - 13e mois - tickets restaurant - prime transport
Horaires : Du lundi au vendredi en journée base 37H - 7h30 12h et 13h 16h
- Entretien, nettoyage, réparations de modules (menuiseries / plancher / plomberie / toiture)
- Travaux d'électricité et mise en conformité : installation de prises, luminaires, convecteurs VMC
- Travaux de plomberie et mise en conformité : installation d'éléments sanitaires, entretien et réparations douches, lavabos, canalisations
- Pose / dépose de revêtement de sol
- Peinture
- Entretien / pose de crinolines, garde corps, escaliers, rampes
- Utilisation de chariots élévateurs pour déplacement des modules sur parc
- Déplacement occasionnels sur chantiers pour assemblage-calage des modules
- Missions de magasinier / préparateur de commande sur parc au besoin
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.