Delegue Medical jobs in United States

• Mission 1 :
  • Dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs
  • Laver les chaises, tables, portes, poignées, vider les poubelles
  • Passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols et faire les vitres
• Mission 2 :
  • Dépoussiérer et laver les sanitaires (y compris la tuyauterie) et les miroirs
  • Vider les poubelles, désinfecter les sanitaires, laver les portes, poignées
  • Passer l'aspirateur, nettoyer humide des sols
  • Remplissage des receveurs
• Mission 3 : Salle du personnel
  • Ranger, dépoussiérer le mobilier au besoin, le laver (ex : armoire)
  • Laver les tables, chaises, réfrigérateur et four micro‑ondes
  • Vider les poubelles, désinfecter le lavabo, laver portes et poignées
  • Passer l'aspirateur, nettoyer humide des sols, faire les vitres
  • Remplissage des receveurs
• Mission 4 : Les parties communes
  • Ranger, dépoussiérer le mobilier
  • Laver tables, chaises
  • Vider les poubelles, désinfecter lavabo, laver portes et poignées
  • Passer l'aspirateur, nettoyer humide des sols, faire les vitres
  • Remplissage des receveurs
• Mission 5 :
  • Assurer ponctuellement toute tâche nécessaire à l'accomplissement de la mission et à l'atteinte des objectifs du service concerné et entretien des matériels et machines utilisés (gestion des stocks)
  • Remplacement en cas d'absence des autres agents de service (linge inclus) par une augmentation des heures

Lieu de travail : ABES, 6 rue William et Catherine Booth – 34500 Béziers
Horaires de travail : 06h30 – 10h
Quotité de temps de travail : temps partiel du lundi au vendredi

• Contact avec un public vulnérable, vivant en grande précarité, possibilité d'addictions, troubles de comportement, pathologies psychiatriques.
• Pénibilité physique liée à la station debout prolongée.
• Port de vêtements professionnels adaptés.
• Exposition aux poussières.
• Manipulation des machines.

• Supérieur hiérarchique : Directeur et chef de service éducatif
• Fonction d'encadrement : non
• Autonomie et responsabilité : oui

• Convention : Convention Collective des Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS, IDCC 783), rattachement en cours à la Convention Collective Nationale des Établissements pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966 (IDCC 1001).
• Grille indiciaire : échelon selon diplôme et expérience
• Autres : prime « Laforcade »

• Expérience souhaitée dans le secteur social (indispensable).
• Ecouter, savoir communiquer, sens de l'organisation, être autonome et discret, attitude et langage correct, sens du service.
• Respecter des règles d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance des gestes et postures liées à la manutention manuelle et des règles d'ergonomie.
• Savoir coordonner ses activités avec celles des collègues.
• Savoir prendre des initiatives, travailler en équipe, réagir dans l'urgence, adapter ses postures en fonction des situations.
• Être réactif et s'adapter, aisance dans les contacts sociaux.
• Respect de l'usager, respect de la confidentialité et du secret professionnel.

CDI – Contrat travail – Durée du travail : Temps partiel – 24h/semaine – Travail en journée.

• Selon grille de la convention + prime.

• Qualité {{qualité souhaitée si existante (vide à compléter)}}

• Baliser les zones glissantes
• Caractéristiques des produits d'entretien
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Préparer du matériel en prévision d'un travail
• Relayer de l'information

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

20 à 49 salariés

Association loi 1901 dont les missions sont l'accueil, l'écoute, l'orientation, l'accompagnement socio‑éducatif et l'hébergement de personnes en situation de difficulté, de détresse sociale et leur réinsertion sociale.