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Une maison d'édition recherche un(e) Chargé(e) de communication pour développer et suivre sa stratégie de communication tout en assurant la recherche de financements. Le poste en CDI à temps partiel offre la possibilité d'une évolution des missions en fonction du profil. Télé-travail possible, avec surtout des tâches liées à la gestion des relations médias et la création d'outils de communication.
Candidature jusqu'au 15 mai 2019.
La maison d'édition Winioux recrute un(e) Chargé(e) de communication/recherche de financements.
CDI à temps partiel (20h par semaine) avec période d'essai.
Salaire de 1 000 € brut/mois.
Télé-travail (avec périodes de travail dans des bureaux partagés sur Lyon).
Possibilité d'augmenter le temps de travail selon le profil de la personne (missions complémentaires envisageables : graphisme, animations en milieu scolaire, démarchage commercial).
Créée en 2010, notre maison d’édition associative publie des livres illustrés principalement pour enfants. A raison de deux ou trois nouveautés par an, le mot d'ordre est : publier peu et rester petit. Nous sommes distribués par SERENDIP et auto-diffusés.
Mettre en place et suivre une stratégie globale de communication
Relation médias
Postuler aux prix
Création d'outils de communication
Recherche de financements
Prévoir une formation d'une journée minimum à Carcassonne pour la passation avec la prédécesseuse.
CDI à temps partiel (20h par semaine) avec période d'essai. Salaire de 1 000 € brut/mois.
Télé-travail (avec périodes de travail dans des bureaux partagés sur Lyon).
Possibilité d'augmenter le temps de travail selon le profil de la personne (missions complémentaires envisageables : graphisme, animations en milieu scolaire, démarchage commercial).
Expérience souhaitée dans le milieu du livre, de préférence en littérature jeunesse.
Poste à pourvoir à partir du 10 juin 2019
Date de clôture des candidatures : 15 mai 2019
Candidatures par mail (CV + mail de motivation) à editionswinioux@gmail.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.