Pourquoi rejoindre la Direction de la Conformité de la BRED ?
En tant qu’Analyste conformité filiales (F / H) au sein de la Direction de la Conformité, vous serez en charge d’accompagner le déploiement des dispositifs de maitrise des risques de non-conformité pertinents et efficients dans l’ensemble des 21 filiales (bancaires et non bancaires, françaises et étrangères) conformes aux exigences du Groupe BRED et tenant compte des réglementations et spécificités locales.
Quelles seront vos missions ?
Profil et compétences requises
Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :
Localisation du poste : Joinville Gare RER A
Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.
Informations complémentaires sur le poste
Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :
Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation.
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.
Analyste Cdi • Paris 01 Louvre, Paris, France
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.