Poste : Prenez un nouveau départ pour cet été ! Le centre de relation client MAAF de Montpellier recrute ses futurs talents.
Nous recherchons plusieurs conseillers en clientèle à distance F/H en CDI pour compléter notre équipe dynamique et engagée. Rejoignez l'équipe de Christine, Laurence, Christopher et Guillaume, votre futur manager de proximité, qui vous accompagnera dans la bienveillance.
Issue du monde des artisans, MAAF est aujourd'hui une mutuelle d'assurance généraliste forte de 3,8 millions de clients, dont 790 000 professionnels. Notre ambition ? Devenir la marque d'assurance préférée des Français et offrir une relation client irréprochable.
Travailler chez Covéa, c'est vivre plusieurs vies, que ce soit dans les 3 marques MAAF, MMA et GMF, ou dans les fonctions transverses. Cela est rendu possible grâce à la mobilité fonctionnelle, à la formation et au développement des compétences de nos collaborateurs. (MP Reichstener - DRH COVEA)
Envie de rejoindre l'aventure ?
Intégrez une équipe d'une dizaine de collaborateurs au sein du Centre de relation client de Montpellier, dans un environnement convivial, avec un collectif de 50 collaborateurs et une équipe managériale présente à vos côtés.
Vos missions quotidiennes : Conquérir, conseiller, fidéliser, convaincre !
Vous serez l'interlocuteur et le garant de la satisfaction des clients et prospects, jouant un rôle clé dans leur parcours :
Votre activité se déroulera principalement par téléphone pour rester proche de nos clients.
Profil recherché :
Si cette offre vous intéresse, postulez rapidement !
Et après ?
Après réception de votre candidature, nous nous engageons à vous répondre. Si votre profil est retenu, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien, puis vous rencontrerez votre futur manager.
Notre groupe vous apportera épanouissement et défis dans votre carrière. Rejoignez Covéa, l'assurance d'une carrière riche et variée !
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.