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Job summary
Une agence immobilière recherche un(e) Conseiller(e) commercial(e) basé(e) à Limoges. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience et sera chargé(e) de commercialiser les produits de la marque, d'accompagner les clients dans leurs projets de construction et de développer un portefeuille clients. Le poste est en CDI, 35 heures par semaine avec un travail en journée.
Qualifications
- Expérience minimale de 3 ans requise.
- Être à l’écoute et faire preuve d’empathie.
- Rigueur et autonomie indispensables.
Responsibilities
- Commercialiser les produits de la marque.
- Accompagner les clients dans leur projet de construction.
- Assistance du bureau d’études intégré.
Skills
Recrutement d’un(e) Commercial(e) pour les Maisons Millot – Groupe HEXAOM, premier constructeur de maisons et de logements en Accession en France. Poste basé à Limousin (87), Agence de Limoges.
Vous serez chargé(e) de commercialiser les produits de la marque, de conseiller et d’accompagner les clients à toutes les étapes de leur projet de construction : recherche foncière, financement, optimisation, jusqu’à l’ouverture du chantier. Après formation aux produits et aux outils, vous bénéficierez de l’assistance du bureau d’études intégré, d’un potentiel d’évolution et de moyens importants de communication.
CDI, 35h/semaine, travail en journée.
- Selon profil et expérience
- Expérience : 3 ans minimum, indispensable.
- Compétences :
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Techniques commerciales
- Techniques de prospection (phoning, visites)
- Permis B – véhicule léger indispensable
- Savoir‑être professionnels :
- Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d’autonomie
- Informations complémentaires : Secteur d’activité : Promotion immobilière de logements.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.