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Job summary
Une institution militaire recrute un sous-officier pour assurer le montage et l'exploitation d'une station de télécommunication. Avoir des compétences méthodiques et un goût prononcé pour la technologie est essentiel. Le candidat devra encadrer des techniciens et être disposé à partir en opérations extérieures. Bénéfices intéressants incluent 9 semaines de permission et une rémunération multipliée en opération extérieure. Position ouverte aux hommes et femmes entre 17,5 et 32 ans.
Benefits
Qualifications
- Doit avoir un goût prononcé pour la technologie.
- Étre méthodique et réactif.
- Être en règle avec les obligations du service national JDC.
Responsibilities
- Assurer le montage et l'exploitation d'une station de télécommunication.
- Encadrer une équipe de techniciens télécoms.
- Participer à l'administration d'un réseau informatique.
Skills
Education
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à assurer le montage et à participer à l’exploitation d’une station de télécommunication (par satellite ou faisceau hertzien) pour garantir la couverture réseau d’une zone d’opérations et sa liaison avec son commandement ou avec la France.
Vous participez également à l'administration d'un petit réseau informatique et téléphonique raccordé à la station et vous encadrez une équipe de techniciens télécoms.
Vous partez régulièrement en opérations extérieures.
9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repas
Sous-officier
La rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu'à 2,5.
très méthodique, goût prononcé pour la technologie, réactif
À partir du bac
Homme ou femme, de 17,5 à 32 ans
Nationalité française, en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques
Sous-officier
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.