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Résumé du poste
LCL recherche un Conseiller Clientèle Privée passionné par le service client et l'analyse financière. En tant qu'interlocuteur privilégié, vous aurez la mission d'accompagner une clientèle haut de gamme dans la gestion de leur patrimoine. Ce poste offre un package attractif, des opportunités de carrière au sein du groupe et un environnement dynamique et engageant.
Prestations
Qualifications
- 1ère expérience en gestion de patrimoine / clientèle haut de gamme.
- Diplômé(e) Bac +5 avec spécialisation en gestion de patrimoine.
Responsabilités
- Réaliser l'analyse patrimoniale dans son ensemble et détecter les besoins des clients.
- Négocier et vendre les produits bancaires complexes.
- Proposer des produits spécifiques comme l'assurance-vie ou la gestion sous mandat.
Connaissances
Formation
Le métier de Conseiller Clientèle Privée allie deux piliers indispensables de la relation avec nos clients :
Le pilier Humain : le relationnel, le sens du service client, lempathie, la confiance
Le pilier Financier : lanalyse et la gestion du risque, le développement commercial
En tant que Conseiller Clientèle Privée, vous êtes linterlocuteur privilégié au service dune clientèle exigeante nécessitant un niveau dexpertise élevé . Vous proposez et commercialisez des produits et services de banque, dépargne et dassurance complexes (OPC, titres, portefeuilles dactions) en apportant à vos clients vos conseils juridiques et fiscaux.
Au quotidien, vos missions seront de :
Réaliser l'analyse patrimoniale dans son ensemble et détecter les besoins des clients
Mettre en valeur, négocier et vendre les avantages de l'offre bancaire LCL classique (mandats de gestion, produits de capitalisation, produits de diversification, crédits patrimoniaux)
Proposer des produits élaborés et plus spécifiques tels que l'assurance-vie ou la gestion sous mandat
Ce que le poste va vous apporter :
Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.
Bien plus quun poste, construisons ensemble votre projet professionnel.
Compléments
Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi quun accès au Plan dépargne Groupe, des primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise et un abondement
Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE
Jusqu'à 33 jours de télétravail par an
Partenariat crèches et tickets CESU
Couverture santé et prévoyance
Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs
Mais aussi :
Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole
Un collectif soudé et engagé dans latteinte d objectifs communs
Une entreprise qui sengage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant lexpérience requise à postuler à nos offres
Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
Entretien avec un manager métier
Entretien avec un recruteur (RH)
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Formation / Spécialisation
Vous avez une 1ère expérience en gestion de patrimoine / clientèle haut de gamme
Jeunes diplômés ? Vous êtes titulaire d'un Bac +5 avec une spécialisation en gestion de patrimoine et avez eu un 1er contact avec la Banque via une alternance ou un stage
Niveau d'expérience minimum
Compétences recherchées
Sens aigu du service client , capacité à établir une relation de confiance et à fidéliser un portefeuille de clients exigeants.
Aptitude à détecter des opportunités commerciales et à conseiller des solutions sur-mesure pour répondre aux besoins des clients.
Capacité à négocier et influencer pour trouver les meilleures solutions pour le client.
Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers clients de manière autonome tout en maintenant une attention particulière aux détails.
Capacité à s'adapter rapidement aux besoins des clients et à évoluer dans un environnement en constante évolution.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.