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SIREOS
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NGE - BTP
Une entreprise spécialisée en dépollution cherche un Chef de chantier désamiantage pour encadrer les opérations sur site. Le candidat idéal doit avoir de l'expérience dans la gestion d'équipes et respecter les normes de sécurité liées au désamiantage. Ce poste permanent de 35 heures par semaine est basé à Richardménil, avec des déplacements fréquents dans la région Grand Est et IDF.
Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous encadrez un chantier de désamiantage.Vos missions seront les suivantes :- Organisation générale du chantier et des postes de travail- Gestion des équipes d'opérateurs- Respect et application des règles de santé, hygiène et sécurité- Respect et application de la réglementation spécifique liée aux travaux de désamiantage- Travaux d'installation et de repli du chantier- Respect des procédures de décontamination- Respect des procédures de retrait des matériaux contenant de l'amiante et de réduction d'émission des fibres d'amiantes- Application des consignes relatives à l'utilisation et à l'entretien du matériel- Mise en œuvre et vérification du bilan aéraulique d'un chantier de désamiantageProfil requis :- Meneur d'équipes, sachant se faire respecter, vous gérez une équipe et vous avez une expérience réussie en tant que chef de chantier en désamiantage- Vous êtes titulaire du permis B- Vous vous montrez réactif face aux difficultés, vous êtes réfléchi dans votre appréciation des situations et dans les solutions que vous apportez- Vous êtes autonome, organisé et vous avez l'esprit d'équipeNous vous proposons :- Poste en CDI à temps plein, 35h, rattaché à notre siège social de Richardménil (54)- Déplacements fréquents région Grand Est et IDF- Rémunération à définir selon votre profil- Véhicule de service, téléphone portable, indemnités de déplacements, EPI fournisSi vous n'êtes pas titulaire de la certification désamiantage, elle pourra être financée.Poste à pourvoir immédiatement
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.