CONDUCTEUR DE TRAVAUX GROS OEUVRE (H/F)

ENJEU RECRUTEMENT; Angoulême; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale de construction en Nouvelle-Aquitaine recherche un Conducteur de Travaux Gros Œuvre. Vous gérerez des chantiers de rénovation et de construction tout en assurant la sécurité et la satisfaction des clients. Vous bénéficierez d'un contrat CDI avec un salaire annuel de 35 à 40 K€, des primes, et des horaires flexibles. Des déplacements réguliers sont requis sur le département de la Charente.

Prestations

Véhicule de service

Téléphone

Ordinateur portable

Primes

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans le gros œuvre ou la rénovation.
• Gestion de 5 à 10 chantiers en simultané avec un budget moyen de 50k€.

Responsabilités

• Préparer l'exécution des chantiers avec budget et planning.
• Mener à bien les chantiers avec les équipes.
• Assurer la sécurité sur les chantiers.
• Gérer les problématiques rencontrées sur les chantiers.
• Faire la réception des chantiers.

Connaissances

Planifier des opérations de chantier

Autonomie

Leadership

Organisation du travail

Description du poste

Votre PROFILIssu d'une formation BTP, vous justifiez d'au moins une première expérience de 5 ans dans le monde du gros œuvre ou de la rénovation. Vous êtes autonome et vous avez déjà géré entre 5 et 10 chantiers en simultané d'un montant moyen de 50k€ de travaux et pouvant aller jusqu'à plus de 500k€.Vous aimez apporter votre pierre à votre territoire Charentais en vous engageant quotidiennement pour trouver des solutions afin de mener à bien vos chantiers et pour satisfaire vos équipes ,vos clients dans la durée !N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100% des compétences. Vous êtes peut-être le talent que nous recherchons !Votre POSTENous recherchons un CONDUCTEUR DE TRAVAUX GROS OEUVRE (H/F)Vous intervenez sur les missions suivantes :- Préparer l'exécution des chantiers : budget, planning, sélection des sous-traitants, négocier les commandes, choix techniques...- Mener à bien les chantiers avec les équipes : organiser la préparation à la semaine et établir un planning, assurer le suivi matériel, technique, humain et financier,- Assurer la sécurité sur les chantiers,- Gérer les problématiques rencontrées sur les chantiers et trouver des solutions qui conviennent à toutes les parties prenantes,- Faire la réception des chantiers.Conditions et avantages :- CDI- Statut ETAM forfait 218 jours- Salaire fixe 35 à 40 K€ brut/an,- Variable intéressement annuel, prime individuelle sur performance,- CE,- Véhicule de service + téléphone + ordinateur,- Horaires flexibles mais démarrage des équipes à 7h/7h30.Poste localisé à ANGOULEME.Déplacements réguliers requis sur le département de la Charente.Votre ENTREPRISENotre client est une entreprise familiale charentaise d'environ 50 collaborateurs, implantée depuis plusieurs générations et reconnue pour son savoir-faire en maçonnerie et béton armé.Il intervient majoritairement sur des chantiers de rénovation et travaux d'entretien pour des clients industriels et pour des collectivités mais également sur des chantiers de construction de bâtiments neufs : logement social, industriel, tertiaire, commerce.Travailler avec eux c'est aussi :- Un savoir-faire reconnu depuis plus de 50 ans et des collaborateurs expérimentés,- Travailler avec une entreprise à taille humaine, engagée sur son territoire et avec l'envie de bien faire dans la durée,- Un environnement structuré, organisé et processé : « On dit ce qu'on fait et on fait ce qu'on dit ! »,- Un poste qui va vous permettre de travailler dans une diversité de situations et de grandir techniquement.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Planifier des opérations de chantier

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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