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Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un(e) Comptable Fournisseurs à Bordeaux pour une mission intérim. Vous serez responsable de la gestion des factures fournisseurs, avec une rémunération selon votre profil. Le poste exige un Bac +2 en comptabilité. Débutant accepté. Horaires de 39 heures par semaine.
Prestations
Qualifications
- Expérience en comptabilité fournisseurs et comptabilité générale ou clients.
- Débutant accepté.
Responsabilités
- Réception, traitement des factures fournisseurs.
- Contrôle et saisie des factures.
- Rapprochement des bons de commande.
Connaissances
Formation
Nous recherchons pour notre client, secteur industriel, un(e) Comptable Fournisseurs en remplacement maladie. Vous intervenez au sein d'une petite équipe de 4 personnes sur les missions suivantes :
- Réception, traitement des factures fournisseurs
- Contrôle et saisie des factures
- Classement, archivage
- Rapprochement des bons de commande
- Rapprochements bancaires
- Relance des règlements
- Notes de frais
- Gestion des comptes fournisseurs et relation avec les fournisseurs
Formation: Bac +2 type BTS Comptabilité ou équivalent. Expérience en comptabilité fournisseurs et comptabilité générale ou clients. Rigueur, analyse et adaptabilité rapide au sein d'une nouvelle équipe de travail seront nécessaires pour réussir cette mission.
Nous proposons :
- Mission intérim à pourvoir début novembre jusqu'en janvier 2026 (possibilité de prolongation).
- Poste basé Gare de Bordeaux Saint-Jean.
- Horaires : 39h hebdo du lundi au vendredi (8h30-12h30 / 13h30-17h30).
- Rémunération : selon votre profil, avec heures supplémentaires au-delà de 35h et titres-restaurant.
Type de contrat: Intérim - 3 mois. Travail en journée.
- Expérience: Débutant accepté
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.