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Une entreprise familiale recherche un Comptable Confirmé à Roissy-en-France. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience en comptabilité, gérer des missions variées incluant la comptabilité générale et le reporting financier. Un Bac+5 ou équivalent est requis. Ce poste offre la possibilité de télétravail les lundis et vendredis.
Afin de renforcer le service dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Comptable confirmé. Le poste sera évolutif dans le temps avec l'encadrement de l'équipe comptable futur RAF.Vos principales missions :Rattaché(e) à la direction administrative et financière, vous assurerez les missions suivantes :- Gestion de la comptabilité générale et analytique- Participer au reporting mensuel et à la clôture des comptes annuels- Organiser et réaliser le reporting financier- Gestion quotidienne et budgétaire de la trésorerie- Planifier, produire la CA3 dans le respect des normes comptables et fiscales en respectant le calendrier fiscal- Animer, contrôler et analyser le prévisionnel de trésorerie de la BU- Optimiser et produire les impôts & taxesProfil recherché :Issue de formation universitaire dans le domaine de la comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie (minimum 3 ans) au sein d'un cabinet comptable, et/ou au sein d'une société.Vous faites preuve de rigueur, de précision, d'autonomie et d'une grande intégrité. Vous avez le sens de l'organisation et un forte capacité d'analyse.La connaissance de SAGE 1000 serait un plus.Statut : Cadre (forfait jours, avec RTT)Localisation : Roissy en France (95)Contrat : Temps plein (35h) / CDI / Télétravail les lundis et les vendredisRémunération : Selon profil et expériencesVous souhaitez rejoindre un groupe familial incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.