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Résumé du poste
Un cabinet d’expertise comptable recherche un Chef de Mission Comptable pour superviser un portefeuille de clients, élaborer des bilans et encadrer des collaborateurs. Ce poste propose un CDI à temps plein avec des horaires flexibles, une ambiance bienveillante et des conditions adaptées à la réalité du terrain. Minimum 5 ans d'expérience en cabinet requis, dont 2 ans en supervision.
Prestations
Qualifications
- Expérience confirmée en cabinet (5 ans minimum), dont au moins 2 ans sur des fonctions de supervision.
Responsabilités
- Gestion et supervision d’un portefeuille de clients variés.
- Supervision technique et révision comptable.
- Élaboration des bilans et liasses fiscales.
- Conseil régulier aux clients.
- Encadrement et accompagnement de collaborateurs juniors.
- Organisation et planification des travaux.
Connaissances
Formation
NDRH recrute pour son client, un cabinet d’expertise comptable indépendant composé de 10 collaborateurs, un Chef de Mission Comptable (H/F) dans le cadre de son développement.
Envie de rejoindre une structure stable et conviviale, où la personnalité compte autant que le parcours ? Vous cherchez un cabinet qui valorise la bienveillance, le travail d’équipe et l’autonomie, tout en laissant de la place à la progression et à l’équilibre de vie ? Ce poste est fait pour vous.
Cabinet à taille humaine (10 personnes) avec une culture centrée sur l’humain et la collaboration
Ambiance chaleureuse avec moments de convivialité réguliers (repas d’équipe, temps partagés, esprit d’entraide)
Pas de stage DEC proposé, mais un réel accompagnement de carrière
Ouverture d’esprit : possibilité de remise à niveau si besoin
En lien direct avec l’expert-comptable, vous prendrez en charge la gestion et la supervision d’un portefeuille de clients variés (BIC, BNC, TPE / PME) :
- Supervision technique et révision comptable
- Élaboration des bilans et liasses fiscales
- Conseil régulier aux clients, avec un vrai rôle de proximité
- Encadrement et accompagnement d’un ou plusieurs collaborateurs juniors ou assistants
- Organisation et planification des travaux, avec autonomie et esprit d’initiative
- Participation à l’amélioration des processus internes si vous le souhaitez
- CDI à temps plein
- Rémunération selon profil, évolutive
- Horaires souples, équilibre vie pro / vie perso
- Accompagnement personnalisé selon votre rythme
- Tickets restaurants, mutuelle, et conditions de travail adaptées à la réalité du terrain
- Ambiance bienveillante, sans pression excessive
- Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA…)
- Expérience confirmée en cabinet (5 ans minimum), dont au moins 2 ans sur des fonctions de supervision
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre pédagogie et votre approche humaine du management
Intéressé(e) ?
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Confidentialité assurée pendant tout le processus de recrutement.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.