MARVESTING, un des leaders du Field Marketing en Europe, poursuit son développement avec les hommes et les femmes de talent qui l’accompagnent.
Au service de grandes entreprises et des jeunes pousses en devenir, nous mettons en place des solutions assurant la performance commerciale et marketing.
Rejoins notre équipe dynamique dès septembre 2024 en tant que Chargé de Communication Junior en Alternance H/F et participe à notre aventure passionnante !
Chez MARVESTING, nous croyons fermement au potentiel des jeunes talents et nous investissons pleinement dans leur développement.
Nous sommes une entreprise où règne une ambiance conviviale et stimulante, propice à l'épanouissement professionnel.
Animation des réseaux sociaux (LinkedIn & Youtube)
Animation des sites internet
En charge du Magazine interne Groupe
Mise en place d’actions internes pour consolider la culture d’entreprise :
Mise à jour de l’intranet
Marque-Employeur : Suivi et gestion de l’e-réputation des marques, réalisation de vidéos-métier…
Mise en lumière des actions RSE du Groupe auprès des parties prenantes :
De formation Bac+3 minimum, de type école de commerce, communication ou web, tu es passionné par la communication et le webmarketing.
Tu es rigoureux(se), créatif(ve) et doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Nous recherchons des personnes motivées, impliquées, et dotées d’un bon relationnel pour intégrer une équipe dynamique.
Tu as une véritable culture web ? N’hésite plus, ce poste est fait pour toi !
Chez MARVESTING, nous valorisons nos stagiaires et offrons :
Notre engagement pour la diversité : En tant que promoteur de l’égalité des chances et de la non-discrimination, MARVESTING étudie toutes les candidatures sans a priori.
Rejoins-nous pour une expérience riche, significative et évolutive dans les domaines du Marketing et de la Communication. Postule maintenant et fais partie d'une équipe jeune, dynamique et tournée vers l'avenir !
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.