Communication Alternance jobs in United States

CONTEXTE Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, Hermès Manufacture de Métaux regroupe en Europe 8 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde. Dans le cadre de l'intégration des sociétés de Hermès Manufacture de Métaux en 2020 au sein du groupe Hermès et de la construction d'un projet industriel et humain commun à l'ensemble du pôle, le chargé de développement RH accompagne le RRH de site dans les sujets de formation et développement RH. Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025.
Localisation : Roye (80)

1. Communication Interne
   • Participer activement à la conception et à la réalisation d'évènements physiques ou digitaux, notamment le déploiement d'un affichage dynamique.
   • Rédiger des articles et sélectionner des contenus à publier pour faciliter la connaissance du groupe Hermès auprès des artisans de la Fabrique.
   • Rédiger des notes d'arrivée, de mobilité et d'organisation.
   • Soutenir l'organisation d'évènements internes favorisant la cohésion entre les entités.
   • Déployer des projets de maillage ou de communication interne en lien avec les différentes instances de communication de la Maison Hermès.
2. Recrutement et Mobilité
   • Développer des modalités de sélection adaptées aux jeunes diplômés (stages, alternance, contrats pro, jeunes diplômés) et assurer leur suivi professionnel.
   • Recruter des stagiaires et jeunes diplômés pour la fabrique.
   • Contribuer à la construction des parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants.
3. Développement
   • Créer des contenus d'animation et de formation pour les opérateurs et intérimaires rejoignant la Fabrique.
   • Mettre en place et déployer les formations du groupe Hermès, en soutenant l'organisation de formations d'expertise.
   • Accompagner la mise en œuvre de processus RH sur le terrain auprès des managers et artisans.

• Rigueur, organisation, réactivité
• Goût pour le terrain et l'opérationnel
• Qualités relationnelles : communication adaptée et capacité à argumenter efficacement avec une diversité d'interlocuteurs internes et externes
• Intérêt pour les SIRH et outils informatiques

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