Commerciale-Jobs in Frankreich
Vendeur(se)
Vendeur/Vendeuse prêt a porter urgent
Technicien Contrôleur/Vendeur de Cabine (H/F)
Vendeur Responsable de réserve (H/F) - JFR
VENDEUR AUTOMOBILES NEUVES ET OCCASIONS H/F - SENLIS -0 -
Vendeurs (f/h) - CDD 35h - Brest Phare de l'Europe
Vendeur Responsable de réserve (H/F) - JFR
Vendeur Polyvalent (H/F) - CDI 35h
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenVendeur grande distribution H/F
Vendeur Responsable de réserve (H/F) - CDI 35H/semaine
Vendeur Petit Electromenager Et Multimedia F/H
VENDEUR AUTOMOBILES AUX ENTREPRISES H/F - VILLENEUVE D ASCQ 59 -
Vendeur Responsable de rayon (H/F) - CDI 35h
Vendeur en multimédia F/H
Vendeur Polyvalent (H/F) - CDI 35 h
CDD - VENDEUR GRENOBLE (H / F) - BLUE BOX
Vendeur / Vendeuse
Vendeur Polyvalent F/H
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Vendeur Responsable de réserve (H/F) - CDI 35h/semaine
Vendeuse / Vendeur conseil boucherie H/F
Vendeur H/F 35h temps plein Carré Senart
VENDEUR électroménager F/H
VENDEUR ITINERANT PIECES DE RECHANGE AUTOMOBILE ET EQUIPEMENTS GARAGES H/F - MELUN 77
Vendeur/euse Polyvalent
Vendeur(se)
Notre agence Adéquat de ROMANS recrute des nouveaux talents : Vendeur(se) sur les marchés (F / H)
- Accueil clients sur les marchés
- Vente de charcuterie et boucherie
- Encaissement
- Nettoyage du camion
Marchés de Valence, Montélimar, Portes les Valence, Livron, St Marcellin.
Départ de l'entreprise à Peyrus.
4 à 6 jours travaillés / semaine et certains dimanches matin.
Horaires journée : démarrage à 5h du matin
- Motivé(e)
- Dynamique
- Bon contact clientèle
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 04.75.71.12.00.
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Adéquat, Simplement pour vous !
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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